廣西養(yǎng)老金上調(diào),廣西養(yǎng)老金調(diào)整方案

圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

人民網(wǎng)南寧12月31日（張紅璐）11月，廣西印發(fā)《關(guān)于實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，明確從1月1日起，廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。12月31日上午，廣西人力資源和社會(huì)保障廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)各界通報(bào)廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)情況，并解讀了相關(guān)政策。

目前，廣西參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)已超過(guò)2200萬(wàn)人，但還有180萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員未覆蓋在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之內(nèi)。雷震介紹說(shuō)，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，有利于推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，逐步化解“待遇差”的矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)單位實(shí)行公務(wù)員聘任辭職辭退制度、事業(yè)單位推行全員聘用制等改革，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則。

參保范圍和對(duì)象不包括離休人員和編制外人員

據(jù)廣西人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)雷震介紹，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍和對(duì)象是：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）和根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍。其離休待遇的調(diào)整由國(guó)家單獨(dú)制定政策，資金由原渠道解決。此外，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，目前大都按勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。廣西將通過(guò)繼續(xù)推動(dòng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。

同時(shí)，參保范圍和對(duì)象必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)確認(rèn)后方可參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

個(gè)人繳費(fèi)比例占工資收入8% 單位繳費(fèi)20%

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。其中，單位按本單位工資總額的20%進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人按本人上年工資收入的8%進(jìn)行繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。

對(duì)個(gè)繳費(fèi)基數(shù)的確定，實(shí)行“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，并按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的利率計(jì)息。

基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革 新人、中人、老人各不同

改革前已退休人員，繼續(xù)按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

改革后新參加工作的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水越高。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，其退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒(méi)有體現(xiàn)這段時(shí)間的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，因此將這段時(shí)間確定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

為更好地保持中人待遇的銜接，設(shè)定10年的過(guò)渡期（即10月1日至2024年9月30日），在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，保低限高。即新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類(lèi)推，到過(guò)渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后（即2024年10月1日起）新退休的人員執(zhí)行新辦法。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌制起實(shí)行

據(jù)雷震介紹，廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開(kāi)展將從1月起正式實(shí)施，力爭(zhēng)在底前將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人全部納入?yún)⒈７秶��?/p>

期，廣西人社部門(mén)將對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資格確認(rèn)和辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記工作。

同時(shí)，廣西人社部門(mén)還將做好代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金基金歸集工作，從12月起個(gè)人繳費(fèi)部分按月直接劃入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式進(jìn)行管理。從1月起，將納入自治區(qū)本級(jí)工資統(tǒng)發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；尚未納入的，暫由單位按原渠道發(fā)放，待所在單位按規(guī)定申報(bào)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)后再納入自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。（完）