2019年黃山市退休養(yǎng)老金上漲文件,黃山市退休養(yǎng)老金怎么計算能拿多少錢

黃山市退休養(yǎng)老金上漲文件,黃山市退休養(yǎng)老金怎么計算能拿多少錢

省廳調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金明電下發(fā)以后,黃山市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)高度重視、統(tǒng)一部署、迅速行動,于4月9日全面完成養(yǎng)老金調(diào)待工作。全市共有5.2萬名企業(yè)退休人員符合調(diào)待條件，補發(fā)調(diào)待資金近4160萬元，月人均增加養(yǎng)老金196.44元，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金達到1883.02元。

為確保全市調(diào)待工作的順利進行，黃山市社保局提前謀劃、統(tǒng)一部署，做好全市調(diào)待資金測算、模塊測試、指導區(qū)縣進行調(diào)待數(shù)據(jù)核對以及市本級調(diào)待數(shù)據(jù)準備和調(diào)待發(fā)放工作，各區(qū)縣養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)積極跟進，做到了全市一盤棋。首先，根據(jù)以往調(diào)待工作經(jīng)驗并結(jié)合實際操作處理過程中可能出現(xiàn)的問題及特殊群體人員進行事先逐一排查，杜絕出差錯，保證調(diào)待結(jié)果的真實；其次，做好部門溝通銜接，及時提出調(diào)待模塊需求，并按照調(diào)待標準逐一對退休人員基本信息和增資額度進行反復核對，快速高效完成調(diào)待數(shù)據(jù)準備工作；第三，加強與財政部門、各發(fā)放銀行的通力協(xié)作，確保及時將調(diào)整的養(yǎng)老金基金撥付到位，確保調(diào)待補發(fā)資金準確、及時地撥付到退休人員的銀行發(fā)放賬戶。第四，編制調(diào)待政策摘要及歷年高齡補貼對照表，在社保大廳、社區(qū)和銀行發(fā)放機構(gòu)張貼，方便退休人員了解此次養(yǎng)老金調(diào)整工作的相關(guān)政策，同時做好窗口來人政策咨詢答復解釋工作

根據(jù)省人社廳2013年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金4月底必須發(fā)放到位的要求，在時間緊任務重的情況下,我市各級人社部門把養(yǎng)老金調(diào)整工作作為當前首要任務，歷時一周時間落實全市調(diào)待工作，4月18日前已將2013年1月至4月增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中,提前完成省廳下達的工作任務。全市共有4.67萬名企業(yè)退休人員符合調(diào)待條件，補發(fā)調(diào)待資金近3000萬元，月人均增加養(yǎng)老金151.63元。
一是制定工作預案。強化組織領導，從講政治和保穩(wěn)定的高度充分提高認識，認真抓好落實，在調(diào)待文件下發(fā)前就制定調(diào)待預案，根據(jù)省廳要求上報我市2013年增資有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，為上級部門決策提供依據(jù)。
二是積極抓緊落實。加強部門協(xié)作，主動與財政聯(lián)系，落實發(fā)放調(diào)待資金；加強同銀行、郵局等社會化發(fā)放機構(gòu)的聯(lián)系，暢通發(fā)放渠道。積極編制增資模塊、測試核對增資數(shù)據(jù)，確保不出差錯。
三是建立調(diào)度機制。根據(jù)省廳要求，及時上報調(diào)待工作最新進展情況，并對區(qū)縣工作進展情況進行督察，確保發(fā)放工作順利進行。
四是做好宣傳解釋工作。根據(jù)調(diào)待要點編制調(diào)待《政策摘要》，方便退休人員了解此次養(yǎng)老金調(diào)整工作的相關(guān)政策，同時注意收集養(yǎng)老金調(diào)整工作中企業(yè)退休人員反映的問題，并制定好應急預案，確保調(diào)整工作順利進行。