2019年遼寧鞍山市退休工資養老金調整如何計算,鞍山市退休工資養老金調整

遼寧鞍山市退休工資養老金調整如何計算,鞍山市退休工資養老金調整　鞍山企業退休人員養老金調整辦法細則，我市27萬退休人員再受益，從今年1月1日開始上調養老金，均增幅10%左右。昨日，市人社表示，預計4月底前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。

　　調整辦法和標準看仔細

　　此次調整基本養老金的人員范圍和時間為：2013年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)。

　　具體調整辦法和標準：

　　(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增基本養老金1元。

　　(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

　　1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　　2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　　3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　4、1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，退職人員每人每月增加100元。

　　5、2009年1月1日至2012年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元，退職人員每人每月增加80元。

　　6、2013年1月1日至2013年12月31日期間退休的人員，每人每月增加25元，退職人員每人每月增加20元。

　　(三)符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

　　1、符合原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

　　2、2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。

　　(四)企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

　　“五七家屬工”咋調整

　　(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金65元。

　　(二)符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。

　　將及時發到退休人員手中

　　此次養老金上調從1月1日開始，之前上漲的養老金部分，將根據規定進行補發，直接打入企退人員的存折中。

　　我市已經連續9年調整了企業退休職工基本養老金，此次為第10次調整。

　　算賬：看你漲了多少錢

　　舉例：張先生是我市一家企業的退休職工，1980年參加工作，2008年退休，工齡一共為28年。目前他每月的養老金是1620元。

　　按照此次調整養老金的辦法，退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。張先生此次每月增加的養老金為28×2+(28-15)×1=69元。

　　同時，由于他是2008年退休，按照“1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元”，他增加的養老金總數為69元+118=187元。

　　此次調整后，張先生的月養老金將達到1620+187=1807元。