2019年江蘇泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

江蘇泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,泰州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

今年1月起，我市為2013年底前辦理退休、退職人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，并已于4月份補(bǔ)發(fā)到位。本月起，將會(huì)按照年初的調(diào)整方案，給今年上半年退休人員調(diào)整養(yǎng)老金。另外，今年1-6月期間年滿(mǎn)70、75、80周歲的人員，也會(huì)從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇。

調(diào)整后每人月增百元

據(jù)悉，上半年辦理退休的人員都將參加此次調(diào)整，增加的養(yǎng)老金分為三個(gè)部分，第一部分為，退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加40元。第二部分按本人繳費(fèi)的年限來(lái)計(jì)算，尾數(shù)不足一年的，按一年計(jì)算，例如此人繳費(fèi)年限為18年4個(gè)月，就按照19年計(jì)算。每滿(mǎn)一年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元計(jì)算，也就是說(shuō)繳費(fèi)年限在15年以下的，例如10年，按計(jì)算方式應(yīng)該增發(fā)30元，但依舊按照最低45元計(jì)算。第三部分為本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）乘以4%計(jì)算增加額，例如之前月養(yǎng)老金為1800元，這個(gè)部分就為72元。這三個(gè)部分加起來(lái)不足220元的，按本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年每月增加1元，月增加額不足15元的，按15元增加，其中退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員月增加額按15元增加。

例如企業(yè)退休人員王某，去年底52歲，繳費(fèi)年限20年，基本養(yǎng)老金800元，按照此辦法，增加額就是40+20×3+800×4%=132，他的月增加額不足220元，就再按照其繳費(fèi)年限20年，每月增加1元， 132+20=152元，所以最終他的月養(yǎng)老金增加152元。

值得注意的是，按第四部分提高后不得超過(guò)220元，例如如果按照前三部分計(jì)算出來(lái)的月增加養(yǎng)老金額為208元，而此人的繳費(fèi)年限為25年，208+25=233元，已經(jīng)超過(guò)了220元，就按照220元增加。

托底調(diào)整部分人員增發(fā)

部分退休人員按照上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水的，可以予以補(bǔ)足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下的部分按10%，3001元至4000元部分按6%，4001元至5000元按4%，5001元以上的部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

上半年滿(mǎn)70歲的退休人員增發(fā)

高齡退休人員看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，但養(yǎng)老金總體水仍偏低。為此，今年繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲的退休人員，7月起每人每月增加40元；到達(dá)75周歲的和80周歲的，各增20元，因?yàn)樗麄冊(cè)谀瓿跻言黾右淮危�此次為補(bǔ)差。同樣，到達(dá)70、75、80周歲的退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、20元、20元。