2019年黑龍江企業員工退養老金新政策解讀

　　黑龍江企業退休人員要漲工資 迎來“11連調”

　　從人力資源和社會保障部獲悉，我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。同時，企業退休人員基本養老金繼續上調，迎來“11連調”。

　　企業退休人員基本養老金企退人員基本養老金再提高10%

　　政策發布

　　在企業退休人員養老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。

　　人社部宣布，按照和國務院部署，從1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有8000萬退休人員受益。

　　據測算，到底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。

　　官方說法

　　連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公發揮了積極作用。特別是在幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。

　　企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接。

　　目前，我國已開始啟動實施機關事業單位養老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

　　專家解讀

　　中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄：在設計城鎮職工養老保險時，其實它自身有增長機制，但是這個機制趕不上收入和物價的變動。

　　我國的養老金增長機制還沒有正常地建立起來，與物價和社會均工資都不完全掛鉤。這樣一來，如果物價上漲或者社會均工資增幅很快，就會導致企業退休人員的基本養老金相對變低。

　　為此，中央政府連續11年提高城鎮職工養老金待遇，是依靠行政的手段來調整企業退休人員基本養老金。

　　城鄉居民基礎養老金每人月增15元1.4億老年人受益

　　政策發布

　　經國務院批準，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，提高待遇從7月1日算起。

　　官方說法

　　人社部有關負責人解釋說，由于前幾年處于制度從局部試點向全覆蓋推進的過程中，部分地方尚未納入國家試點，不宜統一提高全國城鄉居民基礎養老金最低標準，但授權了地方根據實際在55元基礎上增加基礎養老金。許多地方適當提高了新農保和城居保基礎養老金標準。初發布的數據顯示，城鄉居民基本養老保險養老金的均水為每人每月81元。據專家測算，此次上調15元基礎養老金，預計使居民養老待遇達到月均百元左右。

　　此次上調，是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。“這次上調將惠及全國超過1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或無收入的城鄉老年居民基本生活。”人社部有關負責人說。