河源退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月

養(yǎng)老金事關(guān)國(guó)計(jì)民生，千家萬(wàn)戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年河源退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

一、2023年河源退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月

1、定額調(diào)整增加

每人每月一律增加22元。

同比減少了6元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是28元。這樣的做法對(duì)養(yǎng)老金偏低人員不利。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤增加

繳費(fèi)年限每滿1年，增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過(guò)20年的繳費(fèi)年限，每滿1年再增加1元。

換句話說(shuō)，20年以下（含）的工齡單價(jià)為1元，20年以上的工齡單價(jià)為2元。對(duì)工齡長(zhǎng)人員有力。

注：與養(yǎng)老金掛鉤增加金額的計(jì)算公式=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-20）×1元。

（2）與養(yǎng)老金水掛鉤增加

和今年大多數(shù)地區(qū)的做法不同，不降反升。和本人本次調(diào)整前的月養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）掛鉤，按2.12%的比例增加。

同比上漲了0.02%。2022年的標(biāo)準(zhǔn)是2.1%。對(duì)養(yǎng)老金水偏高人員有力。

3、傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜增加

分四檔。截至2022年12月年滿70歲、80歲、90歲、100歲的，每人每月額外增加20元、30元、60元和200元。并納入以后養(yǎng)老金年度調(diào)整的基數(shù)。高齡傾斜調(diào)整的的標(biāo)準(zhǔn)和去年持，沒(méi)有下降，對(duì)高齡老人有利。

（2）向企退軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜調(diào)整

調(diào)整后養(yǎng)老金仍達(dá)不到所在地人均養(yǎng)老金水的，按所在地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)兜底調(diào)整。

四、案例演示

田阿姨，71歲，繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金3500元，2023年每月養(yǎng)老金可以增加156.20元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水為3656.20元，養(yǎng)老金增加比例為4.46%。

計(jì)算說(shuō)明下：

養(yǎng)老金增加金額

=定額調(diào)整+與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整+與養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=22+【30×1元+（30-20）×1元】+3500×2.12%+20

=22+【40+74.20】+20

=156.20元/月

二、2023年河源養(yǎng)老金怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資*統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限*1.2%。

三、2023年河源退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。