株洲退休后養老保險最低拿多少錢一個月

養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年株洲退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年株洲退休后養老保險最低拿多少錢一個月

一、2023年湖南省養老金調整

2023年人社部已明確養老金，上漲3.8%。但湖南省具體的養老金調整方案還在制定中，去年是到7月4日才將方案發布，預計今年也是在同樣的時間。養老金是以定額、掛鉤、傾斜調整相結合的模式上漲。我們以2022年的養老金調整方案為例，做一個分析。

2022年湖南省養老金調整方案：

定額35元；掛鉤調整，工齡每滿1年增加1.2元；與養老金水掛鉤，漲幅1.4%傾斜調整，高齡年滿70、80歲分別加15、25元；艱苦邊遠地區退休人員加10元。

可以看出，真正與養老金水掛鉤的漲幅才1.4%。今年養老金漲幅3.8%，比去年少0.2個漲幅。我們可以以湖南省2022年方案來計算，然后再減去0.2個百分點，來預估一下今年的養老金上漲金額。

假設李大爺養老金3000元，工齡30年，今年66歲，按去年的方案養老金可以上漲：35+（30*1.2+3000*1.4%）=113元。然后我們在這個基數上減去0.2%，預計李大爺今年養老金可以上漲110元左右。

二、退休人員醫保個賬計入標準、報銷比例及封頂線

根據《湖南省人民政府辦公廳關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見》湘政辦發〔2022〕12號文件要求：自2023年1月1日起，湖南省退休人員醫保個人賬戶計入金額每月75元。

退休人員門診報銷政策，一個自然年內，封頂線2000元。在一級及以下醫療機構，起付線0元，報銷70%；二級醫療機構起付線200元，報銷60%；三級醫療機構起付線300元，報銷60%。

退休人員在慢特病政策范圍內門診醫療費用，按85%比例支付。同時，本次醫保改革。將乙類先行自付費用、醫用耗材超限額自付費用，也納入大病報銷范圍。現在職工大病保險的報銷比例是90%，支付限額為50萬元。

三、退休人員獨生子女補貼標準

根據《湖南省完善城鎮獨生子女父母獎勵辦法若干規定》文件規定，獨生子女父母可以選擇以下任意一種方式作為補貼，不過選擇后不可更改。

第一種，從2014年1月1日起，每月給獨生子女父母雙方補貼80元，直至亡故。

第二種，獨生子女父母，每人一次性獎勵5000元，兩人合計10000元。

在每年的4月1日前，獨生子女父母可以攜帶《光榮證》或《無子女證明》或《<光榮證>遺失證明》、退休證明、社保參保證明、個人身份證、戶口簿去當地的居委會申請。

綜上所述

2023年，湖南省養老金上調3.8%，如果延續去年的調整方案，3000元的養老金大約可以上漲110元左右。退休人元醫保個人賬戶每月計入75元，門診報銷普通就醫報銷比例最高可達70%，慢特病報銷85%。獨生子女父母補貼是以一次性補貼和長期補貼兩種形勢，供大家選擇。

二、2023年株洲養老金怎么算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金計算公式

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

【注釋】計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了。

2、基礎養老金計算公式

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

注：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6.高限為3.

養老金計算公式舉例(全國各地區的計算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當地社保局確定)。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

三、2023年株洲退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。