養(yǎng)老金事關國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年九江退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、2023年九江退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、調(diào)整范圍和時間

我省企業(yè)和機關事業(yè)單位2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整時間從2023年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標準

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理：

(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加33元。

(二)掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員掛鉤調(diào)整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水因素掛鉤。

1.與繳費年限掛鉤調(diào)整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加15元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關于解決返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關問題的通知》(贛府廳發(fā)〔2010〕29號)、《關于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕37號)、《關于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發(fā)〔2011〕38號)等文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調(diào)整時繳費年限按15年計算。

2.與基本養(yǎng)老金水掛鉤調(diào)整，每人每月按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.2%增加。

(三)傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上，對年滿70周歲的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標準調(diào)整。其中，年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加33元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加38元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加43元;滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加48元。高齡計算的截止時間為2022年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。

三、資金渠道

按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支。同時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調(diào)整工作穩(wěn)運行，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

二、2023年九江養(yǎng)老金怎么算

1、個人社會養(yǎng)老保險計算公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到法定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。

2、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。【注釋】計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

3、基礎養(yǎng)老金計算公式：基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

三、2023年九江退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。