內(nèi)蒙古退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月

養(yǎng)老金事關(guān)國(guó)計(jì)民生，千家萬(wàn)戶(hù)，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年內(nèi)蒙古退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

一、2023年內(nèi)蒙古退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢(qián)一個(gè)月

首先看定額調(diào)整：

內(nèi)蒙古退休人員每人每月增加37.5元，去年是45元，減少了7.5元，下降幅度有點(diǎn)大。

定額調(diào)整用來(lái)保障公平性的，大家一碗水端平。不同的地區(qū)在這方面的權(quán)重有所側(cè)重，有高有低，內(nèi)蒙古在這方面表現(xiàn)一般吧，比較適中，不高也不低。

再看掛鉤調(diào)整

在掛鉤繳費(fèi)年限方面，內(nèi)蒙古規(guī)定，繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元。此項(xiàng)調(diào)整不足7.5元的，按照7.5元調(diào)整。這項(xiàng)調(diào)整和去年保持了一致，沒(méi)有變化。

掛鉤繳費(fèi)年限就是用來(lái)鼓勵(lì)大家年輕時(shí)要早繳費(fèi)，退休時(shí)領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。內(nèi)蒙古在這個(gè)方面，規(guī)則設(shè)計(jì)還是比較合理的，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，增加得越多，體現(xiàn)了長(zhǎng)繳多得的原則。

在與本人養(yǎng)老金水平掛鉤方面：每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.7%。和去年相比，上升了0.1%。

掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，鼓勵(lì)多繳多得。交的越多，退休時(shí)領(lǐng)的就越多。這個(gè)指標(biāo)設(shè)置相對(duì)有點(diǎn)高，會(huì)拉大不同退休人員之間養(yǎng)老金的差距。

提倡多繳多得，這本身沒(méi)有問(wèn)題。但是要考慮適當(dāng)性，這個(gè)指標(biāo)比重不能太高，否則會(huì)出現(xiàn)高者恒高，低者恒低的現(xiàn)象。養(yǎng)老金低的人會(huì)越來(lái)越低。養(yǎng)老金差距也會(huì)越來(lái)越大。

傾斜調(diào)整

在年齡傾斜方面，內(nèi)蒙古規(guī)定：截至2022年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加1元。

和去年相比，沒(méi)有變化。

年齡傾斜體現(xiàn)對(duì)高齡老人的關(guān)懷，內(nèi)蒙古在這方面還是很給力的，對(duì)于高齡老人來(lái)說(shuō)，是一份溫暖和關(guān)心。

另外，對(duì)于企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按照上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

綜合來(lái)看，內(nèi)蒙古2023年調(diào)整方案，調(diào)高一項(xiàng)，調(diào)低一項(xiàng)，兩項(xiàng)保持不變。方案發(fā)力的重心沒(méi)有明顯變化，這也是今年其它省份都有的現(xiàn)象。

不過(guò)，和其它地方相比，內(nèi)蒙古的調(diào)整方案還是很驚艷的。在兼顧公平的前提下，鼓勵(lì)了多繳多得，長(zhǎng)繳多得，同時(shí)對(duì)高齡老人也給予了足夠的關(guān)懷。

二、2023年內(nèi)蒙古養(yǎng)老金怎么算

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)：參保人員退休當(dāng)年至相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，為參保人員退休上一年至相應(yīng)年度自治區(qū)在崗職工年平均工資。

三、2023年內(nèi)蒙古退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的;

(二)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。