養(yǎng)老金事關(guān)國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年烏魯木齊退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、2023年烏魯木齊退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將自治區(qū)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍和時間

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員）。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。

調(diào)整時間從2023年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標準

（一）定額調(diào)整

凡符合2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每月增加43.5元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限15年以內(nèi)的（含15年），每滿1年每月增加1元；繳費年限不滿15年的，增加15元。繳費年限16年至30年的，從第16年起，每滿1年每月增加2元。繳費年限30年以上的，從第31年起，每滿1年每月增加4元。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），不滿1年的按1年計算。

2.按基本養(yǎng)老金水調(diào)整。按本人2022年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.45%（四舍五入到元）。

（三）傾斜調(diào)整

1.高齡傾斜調(diào)整。對2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每月增加5元；年滿75周歲不滿80周歲的，每月增加10元；年滿80周歲及以上的，每月增加20元。2023年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按機關(guān)事業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行。

2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素傾斜調(diào)整。二類地區(qū)每月增加5元；三、四類地區(qū)每月增加10元；五、六類地區(qū)每月增加25元。

3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其月基本養(yǎng)老金水達不到2023年自治區(qū)企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金水的，按均水計發(fā)。

三、資金來源

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。按照《關(guān)于建立自治區(qū)各級財政補充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金投入長效機制的通知》（新財社〔2022〕51號），地方財政對調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出承擔補助責任。參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，自治區(qū)財政按現(xiàn)行財政管理體制予以適當補助，不足部分由各統(tǒng)籌地區(qū)財政予以補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是貫徹落實和黨的二十大精神、保障和改善民生的重要舉措，體現(xiàn)了、國務院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系廣大退休人員的切身利益。各級人社、財政和社保經(jīng)辦機構(gòu)要高度重視，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和要求，全力以赴抓好落實，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。

二、2023年烏魯木齊養(yǎng)老金怎么算

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%（繳費年限不滿15年的`按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。

三、2023年烏魯木齊退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。