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    養老金應眷同享國民待遇體現公平原則

    更新:2023-09-15 18:24:13 高考升學網

      今年,養老保險制度成為市民關注的焦點,越來越多的人都在關注著養老金的變動,大家都希望盡快的完成同享。

      其實,到一季度末,全國所有省份都已啟動企業退休人員基本養老金第10次調整。按照國務院規定上調10%的標準,企業退休人員基本養老金月均超過2000元,最高的北京市突破了3000元。

      然而,養老金實在是個極其敏感復雜的問題,牽一發而動全身。誰家沒有老者?誰不會變老?一方面,養老金已“十連漲”,財政傾斜力度不可謂不大,漲總比不漲好,受益者及其親屬乃至全體公眾應予點贊。

      但另一方面,如果經濟增速放緩、財政收入減少、養老保險基金結余沒有了,今后還能按10%的速度漲嗎?況且,企業職工和城市居民養老金再怎么漲,與物價上漲相抵后,實際又上漲了多少?更別說在同等工齡下,與公務員及機關事業單位退休者待遇的巨大差別了,有些地區差距竟達50倍。都是勞動者,其社會貢獻能有多大差距?即便衣食無憂,企業退休職工心里能服氣嗎?我國已基本進入老齡社會,兩億人口的龐大老年人群,其生存所需誰敢漠視?

      還要指出的是,以上小編僅拿企業退休職工、城市居民與公務員及機關事業單位退休者做了比較。如果再想想廣大老年農民,他們中90%以上原來是沒有養老金的,即便已經施行了新型農村養老保險制度,其月均幾十元的微薄保險金,讓人都難以啟齒。如果沒有其他生活來源,他們怎么安度晚年?

      所以,很多人都呼吁:同為共和國的公民,養老金應盡快同享國民待遇,體現公原則。因為,這絕不僅僅是社會保障問題,更是牽涉社會穩定和民心所向的政治問題。希望盡快通過立法程序,建立起基本養老金的正常調整上漲機制,盡量縮小企業退休職工、農村老年人與公務員及事業單位退休者的待遇差距,讓老百姓安度晚年。這項舉措,遠比前一階段社會上沸沸揚揚的延遲退休問題更緊迫、更現實。

      唯此,養老金“公”的含金量才能提高。在十多億人口的發展中國家,“不患貧而患不均”的人群大有人在,但決不能指責這樣的人素質差、覺悟低。讓您的勞動報酬遠低于社會貢獻類似者,您愿意嗎?因此,從根本上取消養老金的“雙軌制”,不僅是養老金公的體現,更是社會文明進步的趨勢。比如,將養老金劃分為兩部分:一部分是基本養老金,在這一塊對全體國民講公。另一部分是補充養老金,在這一塊,可以與效率、與貢獻掛鉤,這也是當今世界各國的普遍做法。

      當然,小編也深知,在這兒動動嘴簡單,養老金同享國民待遇談何容易?這是復雜的系統工程。我們只希望基本可以達到功能公就可以了,對于一致公我們覺得還是件很困難的事。

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