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    2019年國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新

    更新:2023-09-18 04:30:56 高考升學(xué)網(wǎng)

     全國(guó)28省份發(fā)放防暑降溫費(fèi)或高溫補(bǔ)貼的最新標(biāo)準(zhǔn)

    省份

    標(biāo)準(zhǔn)

    發(fā)放月份

    發(fā)放范圍

    山西

    240元

    6月至8月

    按月發(fā)放

    上海

    200元

    6月至9月

    江蘇

    200元

    6月至9月

    遼寧

    200元

    7月至9月

    福建

    200元

    5月至9月

    江西

    240元(室外和高溫)

    160元(非高溫)

    6月至9月

    浙江

    225元(高溫)

    180元(非高溫)

    145元(一般)

    6月至9月

    山東

    200元(室外和高溫)

    140元(非高溫)

    6月至9月

    北京

    180元(室外)

    120(室內(nèi))

    6月至8月

    廣西

    100元至200元

    6月至10月

    湖南

    不低于150元

    7月至9月

    廣東

    150元

    6月至10月

    天津

    全市職工日均工資12%

    6月至9月

    按天發(fā)放

    甘肅

    12元/天(高溫)

    8元/天(其他)

    6月至9月

    寧夏

    12元/天(高溫)

    8元/天(其他)

    6月至9月

    湖北

    12元/天

    6月至9月

    陜西

    25元/天

    6月至9月

    海南

    10元/天

    4月至10月

    重慶

    不低于5、10、15元/天

    5月至10月

    貴州

    8元/天或168元/月

    6月至9月

    河北

    1.5元/小時(shí)(室外高溫)

    1元/小時(shí)(室內(nèi)高溫)

    5月21日至8月31日(冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)4個(gè)月)

    6月11日至8月20日(冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)4個(gè)月)

    內(nèi)蒙古

    180元

    未規(guī)定具體發(fā)放時(shí)間

    日氣溫≥33℃且

    室外工作連續(xù)6小時(shí)

    新疆

    10-20元/天

    室外工作≥35℃或

    工作場(chǎng)所>33℃

    四川

    8-12元/天

    吉林

    10元以上/天

    安徽

    不低于10元/天

    河南

    10元/天

    云南

    10元/天

      用人單位能否以提供清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi)?

      答:不能。《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十一條規(guī)定“不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。”全國(guó)各省份也均有類(lèi)似的規(guī)定,例如:《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶(hù)外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。”

      除高溫補(bǔ)貼或防暑降溫費(fèi)外,職工在高溫天氣應(yīng)享有的其他權(quán)利?

      答:根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,職工在高溫天氣還享有以下權(quán)利:

      (1)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)天氣,調(diào)整作息時(shí)間:

      ①日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

      ②日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

      ③日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

      (2)用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

      (3)用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。休息場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅,保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

      (4)用人單位應(yīng)當(dāng)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急救援的演,并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

      (5)勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施,使其迅速脫離高溫環(huán)境,到通風(fēng)陰涼處休息,供給防暑降溫飲料,并采取必要的對(duì)癥處理措施;病情嚴(yán)重者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

      (6)在高溫天氣來(lái)臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

      (7)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

      (8)因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

      用人單位違反上述規(guī)定,勞動(dòng)者如何主張自己的權(quán)利?

      答:《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第二十一條規(guī)定“用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī),危害勞動(dòng)者身體健康的,由縣級(jí)以上人民政府相關(guān)部門(mén)依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè);情節(jié)嚴(yán)重的,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

      各省份根據(jù)自身具體的情況,也作出了相應(yīng)的規(guī)定,并細(xì)化了處罰范圍,例如《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定“用人單位違反上述規(guī)定,強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。”

      另外,用人單位如不支付勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼或防暑降溫費(fèi),勞動(dòng)者還可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,要求單位履行該義務(wù)。

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