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    2020年太原市退休金上調和企業退休工資標準細則方案

    更新:2023-09-19 02:19:54 高考升學網

     企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。由于養老金調整每年都在一月份開始進行,因此我們可以先了解相關信息作參考,如有變動,請以官網公布為準。

      太原市第十一次參保企業退休人員養老金調整工作已順利完成,4月25日已將調整后的養老金及補發部分全部發放到位。

      按照山西省統一政策,此次調整對象為12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員。調整標準是每人每月增加100元,再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元,繳費年限不滿10年的按10年計算。對于新中國成立前參加工作的、新中國成立后到1953年底前參加工作的、年滿70歲以上的、軍隊轉業人員等特殊群體,在這次調整中繼續予以了政策傾斜。調整后,退休人員月平均增加養老金10%以上。(實習生盧司琪)

      省人社廳傳來好消息,今年調整企業退休(職)人員基本養老金的具體辦法正式"出爐",從今年1月1日起,每人每月增加100元,再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元。這次養老金提高退休人員有啥反映,還有哪些期盼?

      養老金實現“十一連跳”

      此次的調整范圍是:12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。

      

      調整辦法和標準如下:每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元,繳費年限不滿10年的按10年計算。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,繳費年限不滿1年部分按1年計算。

      在上述基礎上,對下列人員,再按下列標準增加基本養老金。具體包括:建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

      對于在12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎上每人每月再增加50元。

      此外,軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后,月養老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

      省人社廳有關負責人表示,這是我省自2005年以來,連續第十一年提高企業退休人員養老金水平。

      4月底前足額發放到位

      此次調整所需資金,凡參加企業職工基本養老保險統籌的,由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的,由企業按原資金渠道解決。

      ,全省企業基本養老保險參保人數達到588.7萬人。末,全省企業離退休人員增加至170.6萬人。其中,太原市經過連續調整待遇,企業退休人員養老金的月平均水平,已經達到2393元。

      省社保局負責人表示,各級社保經辦機構將全力以赴搞好政策落實,確保將提高后的養老金4月底前足額發放到位,且不得發生新的拖欠。

      退休老人普遍叫好

      “我和老伴兒每月又能多領到一些退休金了,今后的生活更有保障了……”聽說養老金提高的消息后,家住五一路的王大爺高興地說。另一位趙大爺,2004年退休,多次上調都趕上了,如今他的養老金已經實現翻番。他說:“現在物價每年都在漲,給咱提高退休金,多少能減輕些負擔。”

      許多企業退休人員對此也都認為“很好”“應該提高了”。也有不少老人表示:“養老金每年上漲,但是肉、油、蔬菜也一直在漲價,開支一直在增加,希望今后養老金能繼續提高,上漲幅度再大一些。”

      對此,有專家表示,應建立職工平均工資增長、物價上漲等變量的養老金正常調整機制,使養老金調整有章可循、有據可調,不再只是依據行政命令。

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