2025年天津公務員工資調整標準,公務員工資改革方案最新消息

人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問指出：調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制，期要每兩年調整一次基本工資標準。今天小編就帶大家了解一下有關天津市公務員調薪的相關信息，歡迎大家閱讀。

人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在24日召開的新聞發布會上回答了有關社保基金投資、高溫補貼、就業形勢和藥品目錄等社會關注的焦點問題。

　　確保7月底前完成公務員調薪

　　李忠在通報二季度人力資源社會保障工作進展情況時表示，目前各地各部門正在進一步加大工作力度，確保7月底前完成全國范圍內公務員工資調整。

　　李忠介紹，今年1月份，國務院出臺了調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案后，各地區和相關部門按照國務院的部署，抓緊開展貫徹落實工作。這次調整基本工資標準，結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調整工資標準確實要更復雜，各地區對養老保險個人繳費和增加工資等情況進行了充分的調研、測算，結合本地實際制定了具體實施意見，做了大量工作。在各地區和相關部門的共同努力下，工作總體進展順利。

“從6月份開始，地方已經陸續開始兌現增加的工資。目前，大部分省份已基本完成兌現工作。各地各部門正在進一步加大工作力度，確保全國范圍內7月底前完成這項工作。”李忠說。

　　合理配置資產能確保養老保險基金安全

　　李忠說，《基本養老保險基金投資管理辦法》征求意見工作已經結束，共收到反饋意見1000余條，其中支持型意見占61%左右，反對型意見占31%左右，還有8%屬于與基金投資不相關的意見。

　　在反饋意見中，最集中的熱點還是養老保險基金投資股市的問題，主要有兩種看法：一種意見認為股票是成熟的投資品種，建議投資股票類資產的比例還應該適當提高。

　　另一種意見認為，股票類資產投資風險高，波動性大，從安全性的角度考慮，建議降低投資股市的比例，或者不允許投資股市。

　　此外，還有一些如防范投資風險、規范信息披露、明確投資收益的歸屬等方面的意見建議。下一步，人社部和相關部門將對這些意見進行認真梳理、研究，根據大家提出的意見，作出一些相應的修改。

　　李忠強調，只要合理配置資產，加強投資資產管控，能夠確保養老保險基金安全，不會出現全面虧損的情況。

　　加大力度落實高溫津貼發放

　　李忠說，全國絕大多數地區都制定出臺了本地區的高溫津貼標準，并對高溫津貼的發放條件、發放方式、發放時長等做出了具體規定。包括高溫津貼在內的夏季勞動保護措施在大部分企業中得到了落實。其中，國有企業、外資企業好于民營企業，大中型企業好于小微企業。

　　人社部門將加大查處力度，特別是對重點行業、重點企業，在落實高溫津貼的工作時間、工資支付、高溫津貼發放以及對中暑職工工傷保險待遇落實方面的情況，執法檢查力度將進一步加大。

　　上半年就業形勢總體穩定

　　李忠說，今年上半年全國城鎮新增就業718萬，城鎮失業人員再就業299萬人，就業困難人員實現就業88萬人。綜合就業統計監測數據和相關方面的信息，總體判斷當前就業形勢總體穩。

　　從失業率來看，二季度全國城鎮登記失業率是4.04%，環比下降0.01個百分點，同比下降0.04個百分點。國家統計局月度勞動力調查顯示，今年以來全國31個大城市城鎮調查失業率一直維持在5.1%左右的較低水。

　　從人力資源市場的供求關系來看，人社部對100個城市公共就業服務機構市場供求數據進行的分析顯示，二季度市場求人倍率是1.06，環比和同比均略有下降，但仍然表明目前人力資源市場招聘崗位數大于求職數。　

　　李忠說，基本醫療保險藥品目錄的調整工作并未啟動，人社部將適時研究完善基本醫療保險用藥管理辦法，在完善管理辦法的基礎上開展醫保藥品目錄的調整，以更好地滿足臨床用藥的需求，保障參保人員的基本醫療保障權益。