2019年廣東加班工資計(jì)算基數(shù)規(guī)定,工作日及節(jié)假日加班工資計(jì)算基數(shù)

加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。

　　省勞保廳負(fù)責(zé)人表示：加班費(fèi)基數(shù)=正常工作時(shí)間下的月工資÷20.83

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律制定、由省人大通過的《廣東省工資支付條例》中已經(jīng)明確規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者加班或者是延長工作時(shí)間，應(yīng)該按照勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資為基數(shù)，來計(jì)算加班工資。其中工作日是日或者小時(shí)工資的150%，休息日是日或者小時(shí)工資的200%，法定休假日是日或者小時(shí)工資的300%。

　　所謂日工資，《廣東省工資支付條例》也有明確的規(guī)定：按照勞動(dòng)者月工資額除以國家規(guī)定的月均工資天數(shù)確定;小時(shí)工資以日工資除以日工作時(shí)間確定，日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)。

　　省勞保廳負(fù)責(zé)人表示，以前廣東的加班工資是月工資除以20.92，因?yàn)樾碌姆ǘü?jié)假日的執(zhí)行，比以前的節(jié)假日多了一天，所以正常的月工作時(shí)間減少，變成了20.83天，這一點(diǎn)的確有了變化。也就是說，今后加班費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式是：正常工作時(shí)間下的月工資額除以20.83。