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    2025年深圳月最低工資標準居榜首2030元 與上海相差10元

    更新:2023-09-21 12:36:21 高考升學網(wǎng)

      進入12月以來,吉林、寧夏、重慶等地相繼宣布上調最低工資標準。據(jù)不完全統(tǒng)計,以來,全國至少已有28個地區(qū)上調最低工資標準,上調的地區(qū)數(shù)量已大大超過去年。上調后,各地最低工資標準多少,深圳又是多少呢?

      僅剩4地未進行調整

      進入12月以來,吉林、寧夏、重慶等地宣布上調最低工資標準。其中,吉林第一檔地區(qū)最低工資標準由1320元/月調整為1480元/月;寧夏一類區(qū)最低工資標準由1300元/月調整為1480元/月;重慶第一檔地區(qū)最低工資標準由1250元/月調整為1500元/月。

      隨著上述三個地區(qū)最低工資標準的上調,據(jù)記者不完全統(tǒng)計,進入以來,全國已有上海、深圳、北京等28個地區(qū)宣布上調最低工資標準,僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調整。

      在調整后的全國最低工資標準排行中,深圳、上海、廣東、浙江排名靠前,深圳、上海兩地月最低工資標準分別為2030元、2020元,最低工資標準超過2000元大關。海南、湖南、廣西、西藏排名居后,其中廣西、西藏均為1400元,海南、湖南分別以1270元、1390元的月最低工資標準排名最后兩位。

      在最低小時工資標準排名中,北京、天津、深圳、廣東排名靠前,均超過18元,海南、西藏、廣西、湖南、吉林排名靠后,小時最低工資標準在11.2至13.5元之間。小時最低工資標準最高的依然是北京,達到18.7元,月薪則為1720元。

      上調地區(qū)數(shù)量遠超去年

      記者注意到,雖然今年以來中國經濟下行壓力依然較大,但上調最低工資標準的地區(qū)卻大幅增加,其數(shù)量已經遠超去年全年。人社部的數(shù)據(jù)顯示,全國共有19個地區(qū)調整了最低工資標準。

      中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍此前對表示,在當前經濟下行壓力不減的情況下,上調最低工資標準的地區(qū)反而增加,表明各地更加注重居民收入等民生指標。

      “收入是民生之源,上調最低工資標準有利于提高低收入人群的生活水,一定程度上促進內需和消費。 趙錫軍表示。

      遼寧超兩年仍未調整

      根據(jù)《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。記者注意到,在還未宣布調整的遼寧、河北、青海、江蘇4地中,遼寧最低工資標準已兩年多未調整。

      人社部數(shù)據(jù)顯示,遼寧上一次調整最低工資標準在2013年7月1日,最高檔月最低工資標準為1300元。

      河北上一次調整最低工資標準是在12月1日,青海上一次調整是在5月1日,江蘇上一次調整是在11月1日。需要指出的是,今年江蘇曾表示下半年將適時適度調整最低工資標準。

      中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南指,一般最低工資應為社會均工資的40%至60%,現(xiàn)時很多地方還未達到此水,由于勞動力總量每年都在下降,整體用工供不應求,因此最低工資仍存在持續(xù)上調的可能。他認為,有的地方一下子調整幅度很大,是因為過去很低,下一步調整還應適度。

      最低工資哪些行業(yè)影響大

      武漢市人力資源和社會保障局人力資源市場主任李永洪分析指,最低工資標準上調對工資本就高于最低工資線的企業(yè)影響不大,對勞動密集型行業(yè)、企業(yè)和小微企業(yè)的影響比較大。以武漢市為例,從事社區(qū)服務、家政服務、小型餐飲部分工種的工資會漲,從事制造業(yè)一線藍領的底薪及加班工資也將“水漲船高。

      加班工資不納入最低范疇

      據(jù)悉,深圳市最低工資標準具體調整如下:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2030元/月,比的標準1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準18.5元/小時,比的標準16.5元/小時增長了2元。新標準自3月1日起實施。

      根據(jù)了解,按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定,最低工資不等于總收入,最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后,用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。

      以下這些項不得作為最低工資的構成部分:

      一、加班工資;

      二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;

      三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費用,包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時,支付的一次性補償費、計劃生育費。


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