最新勞動法對工作時間的規(guī)定

　　國務院關于修改《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的決定

　　【頒布單位】 國務院

　　【頒布日期】 19950325

　　【實施日期】 19950501

　　1995年2月17日國務院第8次全體會議通過

　　修改內容

　　國務院決定對《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》作如下修改：

　　一、第三條修改為：“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”

　　二、第五條修改為：“因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。”

　　三、第七條修改為：“國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。 企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。”

　　四、第九條修改為：“本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期;但是，事業(yè)單位最遲應當自 1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應當自1997年5月1日起施行。” 《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應的修正，重新發(fā)布。本決定施行前，國務院1994年2月3日發(fā)布、自1994年3月1日起施行的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》繼續(xù)有效。

　　國務院規(guī)定

　　(1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發(fā)布根據(jù)1995年3月25日《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》修訂)

　　第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

　　第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

　　第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。

　　第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。 企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。

　　第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負責解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。

　　第九條 本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當延期;但是，事業(yè)單位最遲應當自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應當自1997年5月1日起施行。