廣州市勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商爭(zhēng)議調(diào)停員管理辦法(二)

三)查閱、調(diào)取有關(guān)信息資料;

　　(四)法律、法規(guī)和規(guī)章允許的其他調(diào)查與調(diào)停權(quán)利。

　　第九條　調(diào)停員主要義務(wù)：

　　(一)接受市或者區(qū)三方協(xié)商會(huì)議辦公室調(diào)停任務(wù)后，按照《規(guī)定》第二十條、第二十五條規(guī)定的時(shí)限開展調(diào)停工作，無正當(dāng)理由不得拒絕、遲延或者終止調(diào)停事項(xiàng);

　　(二)組織勞動(dòng)關(guān)系雙方等、有序協(xié)商，或者參與政府組織的勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商;

　　(三)在尊重當(dāng)事人權(quán)利的前提下，提出爭(zhēng)議解決建議，幫助當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)停協(xié)議;

　　(四)保守在調(diào)停工作中接觸到的當(dāng)事人商業(yè)秘密;

　　(五)向市三方協(xié)商會(huì)議辦公室報(bào)告調(diào)停情況及結(jié)果，對(duì)經(jīng)調(diào)停未達(dá)成一致意見的，形成調(diào)停報(bào)告送爭(zhēng)議雙方。

　　第十條　調(diào)停員在履職過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的，由市三方協(xié)商會(huì)議辦公室給予通報(bào)表揚(yáng)。

　　第十一條　調(diào)停員違反本辦法以及《規(guī)定》第二十三條規(guī)定的，由市三方協(xié)商會(huì)議辦公室給予批評(píng)教育、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，由市三方協(xié)商會(huì)議予以解聘。

　　第十二條　市三方協(xié)商會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)調(diào)停案件的歸檔工作。

　　第十三條　非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)停員從事調(diào)停工作，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)恼`工補(bǔ)貼。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法另行制定并報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。