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    與加班工資有關的13部法律法規匯總2019整理(五)

    更新:2023-09-15 04:50:21 高考升學網
    他組織的職工。

      第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

      第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規定執行。

      第五條 因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。

      第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。

      第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。

      企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。

      第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋;實施辦法由勞動部、人事部制定。

      第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位,可以適當延期;但是,事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行,企業最遲應當自1997年5月1日起施行


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