新勞動法婚假規定

　　根據新勞動法第四章第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

一、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　1、婚假天數：通常按3天計算。

　　在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

　　2、晚婚假天數：各地晚婚假總天數10-30天。

　　全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。

　　3、注意：晚婚假天數規定應按最新文件。

　　天數不是固定的，有的省在修訂《XX省(市)人口與計劃生育條例》時有調整。

　　4、晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚。

二、婚假和路程假期間的工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

　　知識總結：從以上規定可以看出新勞動法婚假規定是一個指導性的規定，具體適用起來則根據《計劃生育條例》中的詳細規定。

婚假包括周末和法定節假日嗎?

　　婚假包括周末和法定節假日嗎?如果休婚假時遇上周末或法定節假日怎么算?

法定婚假根據有關規定：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　因此，根據上文的介紹，婚假是包括周末和法定節假日的。