新勞動(dòng)合同法 施行時(shí)間

　　第九十八條　本法自2008年1月1日起施行。

　　【解析】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法施行時(shí)間的規(guī)定。

　　法律的實(shí)施時(shí)間也就是法律的生效時(shí)間。法律的生效和法律公布是兩個(gè)不同的概念。法律的公布是指法律的制定機(jī)關(guān)將通過(guò)的法律向社會(huì)予以公告，讓大家知道。法律的生效是法律開(kāi)始施行，開(kāi)始對(duì)社會(huì)行為具有約束力。一般法律通過(guò)后都會(huì)在當(dāng)日公布。但法律從何時(shí)開(kāi)始生效，是要根據(jù)法律的性質(zhì)和實(shí)際需要來(lái)決定。通常有三種生效方式：第一種是法律自公布之日起生效施行，如全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)組織法、集會(huì)游行示威法等;第二種是法律公布后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后才施行，法律中明確規(guī)定生效施行的具體日期，我國(guó)的法律多數(shù)采取這種方式;第三種是法律公布后先試行或者暫行，而后由制定機(jī)關(guān)加以修改補(bǔ)充，再通過(guò)為正式法律，公布施行，在試行或者暫行期間，也有約束力，如1982年通過(guò)的民事訴訟法(試行)。勞動(dòng)合同法采取第二種方式。本條規(guī)定：“本法自2008年1月1日起施行。”這樣，從本法通過(guò)到施行，大約有半年的宣傳學(xué)習(xí)時(shí)間。勞動(dòng)合同法是一部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律，它涉及千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，關(guān)系到廣大企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的用工，可以說(shuō)是一部全社會(huì)都關(guān)注的法律，需要有足夠的時(shí)間讓大家學(xué)習(xí)、了解。所以，法律留了半年的宣傳和學(xué)習(xí)時(shí)間。