<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 新勞動法 > 正文

    勞動合同試用期

    更新:2023-09-19 12:54:30 高考升學網

      勞動合同試用期是指雙方當事人在勞動合同中約定的試用勞動者工作的期限。設立試用期的目的,是為了維護勞動關系雙方當事人的利益。對用人單位來說,約定試用期可以對所招用的勞動者進行較為全面的了解,最終選定適合的人員;對勞動者來說,約定試用期可以了解用人單位的情況,檢驗自己是否適合試用的工作崗位,如果不適合的話,可以盡早去找一份適合自己的工作。

      試用期制度適用于初次就業或再次就業時改變勞動崗位或工種的勞動者。勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期包括在勞動合同期限內。

      不同行業、不同工種、不同崗位的具體情況各不相同,對試用期的要求也應該有所區別。具體到某一工作崗位的試用期,可以由用人單位和勞動者進行協商,按照不同工種、不同崗位對勞動者素質的要求和該工作崗位操作的難易程度,規定一個具體的試用時間段。按照《勞動合同法》的規定,試用期一般為一個月到六個月。

      通過試用期,用人單位對勞動者進行了全面了解,對符合工作崗位要求的條件、適應生產經營需要的勞動者,應當將其轉為正式職工,享受正式職工的待遇;對試用期內不符合錄用條件的勞動者,企業可以解除勞動合同;若超過試用期,則企業不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動者的勞動合同。

    最新圖文

    新勞動法關于工資支付條例

    時間:2023-09-13 15:0:06

    最新工資支付暫行條

    時間:2023-09-17 07:0:29

    新勞動法工資支付暫行條例

    時間:2023-09-15 16:0:17

    新勞動法辭退員工補償標準

    時間:2023-09-17 10:0:25
    亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲无线一二三四区| 亚洲一区在线视频| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 亚洲视频免费在线观看| 亚洲s色大片在线观看| 亚洲线精品一区二区三区| 2048亚洲精品国产| 精品国产香蕉伊思人在线在线亚洲一区二区 | 亚洲精品白色在线发布| 亚洲一区二区电影| 亚洲综合小说久久另类区| 亚洲理论片在线观看| 亚洲最新在线视频| 亚洲一区二区久久| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 最新精品亚洲成a人在线观看| 国产亚洲精品资在线| 亚洲人成色77777| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲人成无码网站在线观看| 亚洲Av永久无码精品一区二区| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲成a人片在线观看老师| 亚洲一区二区三区乱码A| 中文字幕亚洲一区二区三区| 亚洲精品午夜无码电影网| 亚洲AV人无码激艳猛片| 亚洲色av性色在线观无码| 亚洲一级片在线播放| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 亚洲av色福利天堂| 亚洲国产精品综合久久久| 亚洲小说图区综合在线| 日韩亚洲精品福利| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 亚洲人成电影福利在线播放| 亚洲国产高清在线精品一区| 亚洲精品中文字幕|