<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 新勞動法 > 正文

    試用期和見習期及學徒期的區別

    更新:2023-09-18 11:39:06 高考升學網

      關于學徒期與試用期,根據勞動部辦公廳對《關于勞動用工管理有關問題的請示》的復函(勞辦發[1996]5號)的規定,學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式,在實行勞動合同制度后,這一培訓方式仍應繼續采用,并按照技術等級標準規定的期限執行。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期和學徒期包含在勞動合同的期限內,試用期和學徒期可以同時約定,但試用期不得超過半年。

      見習期是對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度,不是勞動合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。勞動部辦公廳對《勞動用工管理有關問題的請示》的復函(勞辦發[1996]5號)中規定:大中專、技校畢業生新分配到用人單位工作的,仍應按原規定執行為期一年的見習期制度,見習期內可以約定不超過半年的試用期。隨著畢業分配制度的變革,企業用工制度的變化,實踐中見習期制度已經不多見,將慢慢退出歷史舞臺。

    最新圖文

    新勞動法關于工資支付條例

    時間:2023-09-13 15:0:06

    最新工資支付暫行條

    時間:2023-09-17 07:0:29

    新勞動法工資支付暫行條例

    時間:2023-09-15 16:0:17

    新勞動法辭退員工補償標準

    時間:2023-09-17 10:0:25
    国产精品亚洲精品青青青| 在线观看亚洲av每日更新| 国产91在线|亚洲| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲免费观看视频| 亚洲精品国产手机| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 亚洲色欲色欲www在线丝| 亚洲一区二区三区AV无码| 久久国产成人亚洲精品影院| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 精品亚洲一区二区三区在线播放| a级亚洲片精品久久久久久久 | 亚洲AV无码国产剧情| 亚洲爆乳AAA无码专区| 精品久久亚洲一级α| 亚洲av无码专区在线观看素人| 亚洲AV永久无码精品网站在线观看| 国产亚洲精品AAAA片APP| 国产精品亚洲小说专区| 亚洲国产一成久久精品国产成人综合| 亚洲а∨天堂久久精品| a级亚洲片精品久久久久久久| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 亚洲2022国产成人精品无码区| 亚洲黄色片在线观看| 亚洲一级片在线观看| 亚洲男人的天堂网站| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲AV无码久久| 亚洲欧洲校园自拍都市| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲欧美国产日韩av野草社区| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 最新国产AV无码专区亚洲 | 亚洲精品第一国产综合亚AV| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲精品无码MV在线观看|