基層黨支部書記改革創新奮發有為心得體會（三篇）

篇一：

按照省市聯社黨委(黨組)安排，2月14日?15日，作為一名黨支部書記，我非常榮幸地參加了市聯社組織的“改革創新 奮發有為”大討論集中培訓班。通過培訓，讓我對此項工作開展的背景、意義及規定有了更深刻、更全面的認識，特別是對照“六個破除、六個著力、六個堅持”的具體內容，結合工作實際，我對其中三個方面的感受尤為深刻：

增強創新意識，激發發展活力

創新是引領發展的第一動力，特別是在發展進入“困難期”和“瓶頸期”時，更需要用創新的精神和方法來激發動力和活力。對照“大討論”中“破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力”的要求，可以發現，我們工作中存在著不少“靠慣管理、憑經驗辦事”的因循守舊方式，存在著大量“思維固化、模式固化”的創新精神不足問題。對此，我們需要增強創新意識，在內部管理、考核激勵、客戶營銷等方面破除因循守舊，積極探索、尋找激發員工活力、深挖市場潛能的撬點和路徑，激發一池活水，促進業務發展。

提高工作標準，爭創一流業績

“差不多可以了、過得去就行了”是工作中經常聽到的口頭禪。看似很隨意的一句話，卻反映出了工作中存在的“要求不高，標準降低，隨遇而安”的心理。殊不知，“百尺之室，以突隙之熾焚”，只求“過得去”的態度，往往導致的正是“過不去”的結局。這次“大討論”提出了“破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績”的要求，正直指我們的軟肋。因此，在今后的工作中，不論是對人的管理，還是對事的要求，都要堅守“唯有‘過得硬’才能真正‘過得去’”的原則，只有這樣，才能有取得優異業績的基礎。

轉變工作作風，提供發展保障

作風建設永遠在路上。縱觀古今，不管什么領域，腳踏實地、嚴謹認真才是成事的正途。“大討論”提出：“破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為”的要求。對照要求，不難發現，我們的工作中或多或少還存在著“作風漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責”等不良風氣，特別是在具體落實工作的一線，這種“慵懶散漫”的作風已經成為影響我們“成事”的障礙和絆腳石。對此，不論是任何時刻，我們都不能放松對作風的要求，要始終嚴明工作紀律、嚴格工作要求、嚴肅考核獎懲，從管理和機制上給每名員工戴上“緊箍咒”。如此，方能有效解決作風不實問題，進而為創優業績提供堅強的作風保障。

俗話說，知不足而奮進，望山遠而力行。在參加“改革創新 奮發有為”大討論集中培訓后，我對工作中存在的問題有了更深入的了解，對今后努力的方向有了更清晰的規劃，必將促使我更加努力工作，帶領團隊創造出更加優異的業績!

篇二：

經過市聯社短暫的培訓，我對“改革創新、奮發有為”大討論活動進行了全面細致的學習，并有了全新的認識，作為一名基層支部書記，在推進大討論活動中，我認為應著手做好以下幾方面工作：

一、提高政治站位 在建設上下功夫

“改革創新、奮發有為”大討論活動，是對我們廣大黨員的一項重大考驗。我們要把此次活動上升到一個全新的政治高度，在上引起高度重視，深刻認識此次活動是落實省委決策部署的重要政治任務、是推進全年各項工作的可靠保障、是推進“黨建領社”戰略的重要內容。要讓全員學習掌握大討論的各個重要環節和關鍵節點，厘清思路、明確方向，圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”全面開展，進一步推動全員再解放、理論基礎再夯實，為開展大討論各個階段工作打下堅實基礎。

二、狠抓貫徹執行 在落實成效上見真章

要讓大討論活動出成效、見真章，就必須不折不扣地把活動落到實處。一方面，我們要緊緊圍繞“改革創新、奮發有為”大討論主題，全面、正確貫徹落實上級黨委的各項指示和方針政策，切實提高工作質量和效率;另一方面要結合實際，深入大討論活動，查擺工作存在的問題和不足，做到知行合一，確保在落實工作既解決觀念層面的不足，又能解決實際工作中的困難。

三、全面革新理念 在創新提質上有作為

當前，全行上下正在經歷滾石上山、爬坡過坎的關鍵發展時期，這個過程要求我們必須全面做好“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，打破固有工作模式，破舊出新。同時，堅持問題導向和結果導向，以創新驅動發展，在推進重點業務時取得新突破，持續促進商行營運部門各項工作取得新成效。

新引領新征程，呼喚新作為。全省上下“改革創新、奮發有為”大討論活動正在如火如荼地開展，同時也吹響了我們河津農商銀行全面奮進2019的進軍號。我們將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，盡職履責、擔當有為，為河津農商銀行提質快速發展，持續貢獻自己的全部力量。

篇三：

作為一名基層黨支部書記，我有幸于2月14日-15日參加了市聯社組織的“改革創新、奮發有為”集中輪訓。培訓時間雖短，但收獲頗豐。今后如何更好開展工作，我覺得應從以下四方面抓起：

一、勤學習

解放離不開學習。作為基層黨支部書記，我應當時刻保持勤奮好學的心態，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高自身黨性修養。同時，也要帶領支部全員進一步深入學習黨的十九大精神、在改革開放40周年大會上的講話、視察山西重要講話精神、及各級經濟工作會議精神等，以此帶動所有員工解放，轉變觀念，促進業務更快發展。

二、優服務

服務是銀行的生命線。在服務上要做好員工的服務工作。自己要既是支行的，也是大家的貼心家人，及時解決員工工作和生活中的一些問題，為大家排憂解難，給員工創造溫馨和諧的人文環境，讓員工以輕松愉悅的心情上班，我認為很有必要;要做好客戶的服務工作。一方面，不斷優化網點營業環境，讓客戶有舒適的服務體驗;另一方面，不斷抓好客戶服務工作，提升全員服務水，讓全員做到想客戶所想，急客戶所急，建設一家讓客戶滿意的家人銀行。

三、敢創新

創新是引領發展的第一動力。在創新上做好服務的創新，通過開展包戶服務、上門服務等方式留住客戶;做好文化創新，通過開辦文化學堂、座談會等形式吸引客戶;做好產品創新，通過打造商貸通、巾幗貸、按揭貸等信貸產品，以貸引存，挖掘各類客戶資源。

四、勇擔當

指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”作為一名基層黨支部書記一方面，要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。扎實落實好“六個破除”、六個著力”、“六個堅持”，突出目標導向、問題導向、實踐導向，帶頭遵章守紀，帶頭合規操作，帶頭轉變作風，帶頭勇挑重擔，帶頭敢于擔當，以上率下，為員工做好表率;另一方面，要始終同總行黨委保持高度一致，擁護總行黨委的領導，堅決服從并貫徹落實總行黨委各項安排部署，做到困難面前沖在前，關鍵時刻勇擔當。

我們都是追夢人，實現夢想離不開不懈奮斗。，我將不忘初心、牢記使命、砥礪前行，以只爭朝夕的勁頭、奮發有為的氣魄、改革創新的精神為黨員旗幟再添新光彩，為農信事業的發展再作新貢獻。