公司領導改革創新奮發有為心得體會范文（兩篇）

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2月22日，召開了“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議。聯區全部、各中小學校長、幼兒園園長、支部全部黨員、教師代表總計40余人參加了會議，會議由聯區副校長主持。

會上，聯區副校長首先帶領預會人員學習了省委書記、市委書記、縣委書記和縣局局長在動員部署會議上的重要講話精神；隨后，會計組織大家學習了縣局“改革創新、奮發有為”大討論活動實行方案；聯區副校長宣讀了“改革創新、奮發有為”大討論實行方案和大討論活動領導組織機構。

聯校長要求預會同志：一是要充分認識大討論活動的意義，各校要立即安排，馬上部署，扎實展開大討論活動。二是要準確掌控大討論活動的主題、方法步驟和路徑，確保活動獲得成效。三是要突出實踐導向，切實把大討論活動與當前重點工作結合起來，一起謀劃，一起落實。四是要加強組織領導，確保活動扎實有序高效進行。

會后，全部同志分兩組在聯區黨員活動室和會議室進行了分組討論。大家紛紜表示，要將大討論精神轉化為解放、對標一流、扎實苦干的的強大動力，迅速行動，主動作為，全力營建大討論的濃厚氛圍。

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為進一步貫徹落實團體關于“改革創新、奮發有為”大討論系列文件要求，繼2月14日、2月15日展開分公司黨支部書記“改革創新、奮發有為”大討論集中輪訓獲得實效后，2月22日，分公司再次召開“改革創新、奮發有為”大討論部署會議，分公司總經理、黨委書記、黨委領導班子成員及機關全部人員參加會議，各基層單位于分會場參加視頻會議。

大會首先由分公司紀檢書記轉達了省國資委黨委下發的《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神狠剎背規吃喝風的通知》文件精神。為分公司黨員干部劃了紅線、提了要求，要讓全部黨員牢固建立“四個意識”，落實省紀委“十個嚴禁”、省黨委“十不準”風格紀律要求，堅決狠剎背規吃喝風。

隨后，總經理做了“改革創新、奮發有為”大討論動員講話，對召開分公司大討論動員部署會議的重大意義，省委、省國資委和團體公司黨委的工作部署及分公司進一步展開大討論的方向，提出了三點建議，一是要提高政治站位，增強自覺，充分認識展開“改革創新、奮發有為”大討論的重要意義；二是要聚焦重點任務，掌控關鍵環節，在吃透、弄通、會用上狠下工夫，通過大討論切實解決分公司的實際問題；三是要理順工作機制，明確責任分工，堅持抓嚴抓實，確保大討論獲得實效。

會議最后，黨委書記對分公司“改革創新、奮發有為”大討論做出工作部署，他指出：全公司上下要推動再解放、改革在深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，全部黨員干部要做好先鋒模范帶頭作用，避免走情勢，著力放在解決問題上。在進則全面振興、退則必定落后的關鍵時刻，忻州北分公司惟有致力改革創新、奮發有為，才能實現全公司工作的更大突破。他表示：“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，省委將“改革開放、奮發有為”確認為大討論的主題，一樣是經過深入斟酌的，只有扎實的展開好大討論，切實增強參與大討論的政治自己、自覺、行動自覺，才能“殺出一條血路”。“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝”，大討論是一場覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，也是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐，惟有做改革創新的先鋒，才能以新姿態新擔當來首創各項事業的新局面，才能以更加優良的成績迎接新中國成立的70周年。