社科院報告2019年延遲退休具體方案,我國現行退休年齡政策介紹

社科院報告2018年延遲退休具體方案,我國現行退休年齡政策介紹

　社科院報告建議2018年延遲退休 男女同步達65歲

　　延遲退休該如何推行?2日在北京發布的一份報告建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度并軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。

　　這份報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規定始于幾十年前，已經顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

　　報告指出，首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

　　對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

　　對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　“測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。”報告稱。

　　鏈接

　　我國現行退休年齡政策

　　在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

　　在個體窗口辦理退休的：男同志60歲退休;女同志參保繳費超過3年的，按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。參保沒超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

　　從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

　　聲音

　　八成網友反對退休年齡一刀切“靈活一點比較好”

　　據中央人民廣播電臺中國之聲《新聞晚高峰》節目2日報道，參與調查的網友中八成不贊成男性、女性退休年齡同步達到65歲。多數網友表示，別搞一刀切，靈活一點比較好。

　　微博網友@Kim薔薇：延遲退休可以理解，但是男女同齡不符合我們國家的國情。相比之下，男性只延長了5年，女性卻是10年，而且女性還要應對家庭壓力，明顯不合適。

　　微信好友“紫小妍”：現在的社會結構來說，年長的人還是擔負起照看孩子的一些任務，如果退休年齡至65歲，那么勢必會有一些家庭會因為這些問題無法去照看孩子。

　　微博網友@老恐龍99：我今年退休了，正好55歲，那感覺一個字：爽!兩個字：舒服!三個字：解放了!說真的，女性65歲退休，那可是真干不動了。是不是應該搞個彈性限制，法定60歲退休，最長可延至65歲，各人根據自己的情況決定60至65歲之間哪一年退休。

　　微信好友“左舵90度”：延遲退休沒有問題，但要分工種吧，我們的工種一般是按類別分的，有些不合適，高危也有不危的工種，普通也有危險的工種，不可一概而論。