2019年關于階段性降低社會保險費率的通知

　關于階段性降低社會保險費率的通知

　　人社部發(fā)〔2016〕36號

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局)：

　　為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

　　一、從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　二、從5月1日起，失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

　　三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務院關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

　　社會保險費率調(diào)整工作政策性強，社會關注度高。各地要把和行動統(tǒng)一到、國務院決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要健全基本養(yǎng)老保險激勵約束機制，確保基金應收盡收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期精算平衡，并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確引導社會輿論。各地具體調(diào)整費率方案，經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　各地貫徹落實本通知的情況以及工作中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。

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　　天津市關于階段性降低社會保險費率的通知

　　各區(qū)(縣)人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

　　為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，增加職工現(xiàn)金收入，按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)規(guī)定，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)將我市階段性降低社會保險費率有關問題通知如下：

　　一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例由20%降至19%。

　　二、失業(yè)保險個人繳費比例由1%降至0.5%。

　　本通知自下發(fā)之日起施行，有效期兩年。

　　市人力社保局市財政局