濰坊事業單位工資標準表_濰坊事業單位退休工資改革最新消息

濰坊市各級事業單位公開招聘時間確定與省里同步，報名時間為：4月16日，筆試時間為：5月23日。濰坊市直及各縣區事業單位招聘即將開始，很多考生關注事業單位工資待遇相關信息濰坊中公教育特整理了相關信息，建議各位考生CTRL+D保存頁面，以便及時查看相關招聘信息。

事業單位行政管理人員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。崗位工資根據管理崗位等級確定，崗位管理等級屬于職務等級，分10級，一級職員，十級職員，各級職員崗位等級的晉升是按照干部管理權限，由任免機關批準晉升或聘任，無固定晉升年限。例如：某管理八級職員(副科級)，如果要想晉升為七級職員(正科級)，就必須由人員所在單位按照干部管理權限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兌現管理七級的崗位工資。薪級工資是根據人員的工作年限，管理崗位等級的任職年限確定的，分為65級，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晉升一級，直至退休。

除基本工資外，事業單位人員的工資總額內還有津貼補貼，津貼補貼標準也是根據崗位等級確定的，崗位等級越高，津貼補貼標準也越高。