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    2025年忻州事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表_忻州事業(yè)單位退休工資改革最新消息

    更新:2023-09-15 01:40:49 高考升學(xué)網(wǎng)

    忻州這些人的工資要漲了!

    前兩天國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)

    調(diào)整公務(wù)員基本工資、

    事業(yè)單位人員基本工資、

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案!

    最高的可是上調(diào)了3000元多呢!

    上調(diào)方案

    這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點(diǎn)是向基層傾斜。

    像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工 人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。

    中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基 本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外,不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

    或取消中、小學(xué)教師職稱工資

    老師不僅僅工資水有上調(diào),或還要取消中小學(xué)教師職稱工資!

    目前教師工資以職稱取酬,由于學(xué)校中、高級(jí)職稱有名額限制的,特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額,造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師)收入差距過大:高級(jí)與初級(jí)相差接一半,而且嚴(yán)重影響退休待遇。

    因此,或許在不久的將來,老師們也要多勞多得啦!

    提升教師幸福感不只于漲工資

    教育話題是每年“兩會(huì)”的熱點(diǎn),今年委員、代表們普遍將重點(diǎn)放在農(nóng)村教師群體上。很多位委員提出要提高農(nóng)村教師工資,同時(shí)還建議從基層選拔農(nóng)村教師。

    其實(shí),提高農(nóng)村教師待遇的呼吁早已有之,客觀地說目前農(nóng)村教師收入確實(shí)相對(duì)較低。在收入較低的情況下,農(nóng)村學(xué)校不足以留住優(yōu)質(zhì)人才,教育質(zhì)量也就得不到保障。所以提高農(nóng)村老師收入顯然提高農(nóng)村中小學(xué)教育質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

    附:公務(wù)員工資方案

    1、基本工資

    辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

    辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

    2、工齡工資

    每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

    3、獎(jiǎng)勵(lì)工資

    每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

    4、補(bǔ)助工資

    車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

    取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

    出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

    山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

    地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

    除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

    5、新參加工作人員基本工資確定方法

    高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

    6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)

    退休前工資×80%。三年一調(diào)。

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