2019年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要符合什么條件

失業(yè)是很多人都會(huì)面臨的問(wèn)題，有時(shí)候失業(yè)對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)是一個(gè)毀滅性的打擊，這個(gè)時(shí)候失業(yè)險(xiǎn)就有了用武之地。失業(yè)險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)中的一項(xiàng)保險(xiǎn)，它是我國(guó)政府為因?yàn)槭�業(yè)而導(dǎo)致生活來(lái)源中斷的勞動(dòng)者提供的一項(xiàng)物質(zhì)幫助。那么，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要什么條件呢?我們一起看下文的詳細(xì)介紹!

失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)具備三個(gè)條件，即一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，二是非因本人意愿中斷就業(yè)，三是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，要同時(shí)具備以下條件：

一、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

三、已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。