2019年退休年齡最新規(guī)定最新消息

日前，人社部副部長(zhǎng)王曉初在一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)上表示：“目前，我們對(duì)退休年齡的問題還在進(jìn)行研究。這個(gè)問題需要綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況來進(jìn)行研究。我們注意到國(guó)外有一些國(guó)家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，同時(shí)我們也注意到這個(gè)問題在國(guó)外也存在一定的爭(zhēng)議。”

　　有人因此誤以為我國(guó)即將更改退休年齡，社會(huì)各界對(duì)此高度關(guān)注，并引起討論。

　　人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡。有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。據(jù)介紹，我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　延長(zhǎng)退休年齡并不是當(dāng)前立即需要實(shí)行的政策。

　　法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。

　　1.在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時(shí)間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。

　　2.在個(gè)體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。

　　3.從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。

　　一直備受關(guān)注的延遲退休方案將在今年對(duì)外公布。記者從人社部高層人士處獲悉，延遲退休方案中，一直讓設(shè)計(jì)者糾結(jié)的問題是公務(wù)員與企業(yè)職工之間的不同需求。“很多公務(wù)員能夠接受延遲退休，但是企業(yè)職工不愿意延遲退休。”

　　不久前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民對(duì)外表示：“現(xiàn)在已經(jīng)有了一個(gè)延遲退休方案，但是我們還要按照相關(guān)的程序，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)以后才能向社會(huì)廣泛征求意見，原來我們說過時(shí)間表，今年我們會(huì)拿出方案。”

　　公務(wù)員與企業(yè)職工態(tài)度不一

　　在不久前結(jié)束的全國(guó)兩會(huì)上，一位不愿透露姓名的人社部高層人士向記者表示，在制定延遲退休方案中，面臨最大的難題就是，不同人群對(duì)延遲退休的接納程度不一樣。

　　當(dāng)記者問及，延遲退休中，最糾結(jié)的問題在哪里時(shí)，該人士表示：“政府公務(wù)員更愿意延遲退休，但是企業(yè)職工反對(duì)的聲音比較大。”

　　“企業(yè)職工都不愿意延遲退休。”該人士補(bǔ)充，“所以制定政策都是非常謹(jǐn)慎的。”

　　目前，我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至2013年，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤�已�?jīng)超過15%，總數(shù)超過2億人，65歲以上的占總?cè)丝诘谋壤��?經(jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑?9%，65歲以上人群占總?cè)丝诘谋壤龑?3%。

　　因而，人社部牽頭多部委進(jìn)行延遲退休政策的研究。

　　就在延遲退休政策出臺(tái)的前夜，發(fā)改委等部門的調(diào)研結(jié)果卻并不理想。

　　發(fā)改委就業(yè)和收入分配改革司人士透露：“我們?nèi)フ{(diào)研，有的地方特別是地市一級(jí)的人，出現(xiàn)了退休年齡54歲的現(xiàn)象。”

　　“因?yàn)楹芏嗳烁杏X到退休以后收入更有保障，按照國(guó)家政策，退休收入每年增長(zhǎng)10%左右，而政策對(duì)在職的人激勵(lì)不足，所以肯定不愿意工作。”