2016我國或?qū)⒔档蜕绫ＹM率，實行漸進退休。就社會保障問題，《十三五規(guī)劃建議》指出，建立更加公更可持續(xù)的社會保障制度。

　　劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�金，出臺漸進式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險;適當降低社會保險費率、完善社會保險體系。

　　【適當降低社會保險費率】：實施全民參保計劃，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅持精算衡，完善籌資機制，分清政府、企業(yè)、個人等的責任。適當降低社會保險費率。完善社會保險體系。

　　【出臺漸進式延遲退休年齡政策】：逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例，劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�金。出臺漸進式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險。

　　退休年齡延遲時間表確定

　　全國人力資源和社會保障工作會議12月28日在京召開。人社部部長尹蔚民在會上介紹，我國已連續(xù)5年實現(xiàn)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上，十二五累計新增就業(yè)超過6400萬人，失業(yè)人員再就業(yè)2770萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在 4.1%左右，低于5%的控制目標。

　　人社部透露，將推出養(yǎng)老保險制度總體改革方案，著力實現(xiàn)大病保險全覆蓋，推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合，加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，探索長期護理保險制度。

　　據(jù)了解，還將制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，并留出數(shù)年過渡期逐步實施。此前一些機構(gòu)公布的延退方案與人社部目前研究擬定的方案有明顯不同。

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告n°.16》。該報告建議，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲;第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。這一方案，引起廣泛關(guān)注。

　　退休年齡最新規(guī)定2016文件：延遲退休該如何推行

　　中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

　　對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：

　　第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

　　第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　教師退休年齡最新規(guī)定：

　　法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

　　(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。

　　我國教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

　　至于人社部擬延遲退休的政策尚未發(fā)布，預計將于今年出臺方案，小編會持續(xù)關(guān)注，為大家整理最新的知識。