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    2019年退休年齡最新規(guī)定最新消息,提前遞進(jìn)式領(lǐng)養(yǎng)老金

    更新:2023-09-20 14:18:34 高考升學(xué)網(wǎng)

      21日舉行的第二屆全國社會保障學(xué)術(shù)大會養(yǎng)老保險分論壇的專家發(fā)言中,全國社會保障教學(xué)與研究委員會副主任、上海財經(jīng)大學(xué)教授郭士征向會議提出了一種區(qū)別于當(dāng)前“延退”的“漸退”的退休方式。他建議,可以在退休前逐步減少工作量、減少工資發(fā)放并提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。

      郭士征認(rèn)為,延遲退休是趨勢,但辦法并不是只有每年延遲幾個月一種,而主要考慮實(shí)行哪種辦法所產(chǎn)生的副作用最小。郭士征表示,“延退”的擔(dān)心之一,就是會對社會就業(yè)造成一定沖擊,尤其是對年輕人就業(yè)有可能帶來負(fù)面影響。另外對企業(yè)來說,生產(chǎn)成本可能有所增加,而勞動生產(chǎn)率還可能受到影響。

      “為此,我們必須設(shè)計出一種既能少影響就業(yè),又能使企業(yè)減少成本的支出辦法。”郭士征提出。

      所謂“漸退”,郭士征解釋:假如目標(biāo)退休年齡為65歲,從60歲起一直到65歲止,被分為五個階段,每段一年。第一年勞動工作量減少五分之一,工資收入減少五分之一,養(yǎng)老基金遞補(bǔ)五分之一。第二年也仍然是勞動工作量減少五分之二,工資收入減少五分之二,養(yǎng)老金遞補(bǔ)五分之二。以后以此類推到第五年為止,也就是到了65歲退休前,工作量沒了,工資收入也沒了,完全依靠養(yǎng)老金,從而完成“漸退”的全過程。

      相比“延退”,郭士征認(rèn)為,“漸退”能縮短改革進(jìn)程,力度平衡,引起社會震動小。他認(rèn)為,工作量逐年減少,對社會就業(yè)的總量減少有積極意義。同時,工資收入逐年減少,也在減少企業(yè)的人工成本。“養(yǎng)老基金也因逐年支付,減輕了基金的支付壓力。”郭士征說。

      拓展

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      退休養(yǎng)老:制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案

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      發(fā)改委:圍繞大學(xué)生、農(nóng)民工、困難企業(yè)和產(chǎn)能過剩下崗職工等重點(diǎn)群體,加強(qiáng)就業(yè)形勢跟蹤監(jiān)測和預(yù)測預(yù)警,完善政策預(yù)案。

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      教育部:做好重點(diǎn)大學(xué)面向農(nóng)村貧困地區(qū)定向招生工作,實(shí)現(xiàn)民族自治縣全覆蓋,比去年再增加1萬人.

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