2020年街道三嚴三實民主生活會整改落實方案

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》文件精神和要求，在縣紀委、縣委組織部指導組的指導下，街道于1月13日召開了班子“三嚴三實”專題民主生活會，領導班子及成員通過開展批評與自我批評，列出問題清單和自查材料，現逐項對照檢查，明確責任人，制定整改落實方案如下：

　　一、領導班子“不嚴不實”方面存在的問題

　　1、宗旨意識不夠牢固，群眾觀念有所淡化。自覺下基層為群眾解決問題、困難不多，思謀不夠，化解手段不多。

　　2、理論學習自覺性不強，個人黨性修養時有放松。學習不夠主動、全面，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性，有時放松了個人黨性修養的要求。

　　3、政治組織執行力不夠強。在時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠。

　　4、班子成員率先垂范不夠。有些班子成員上下班工作紀律存在松弛現象，對考勤、請銷假制度的執行存在有不到位現象。

　　5、公務接待有時超標。在招商引資接待客商過程中，有時有超標現象。

　　6、下基層調研不夠細致對群眾需求知之不多。下基層調研不夠細致對群眾需求知之不多。班子成員不經常下基層調研，有的工作貼領導意圖多，考慮百姓利益少。

　　7、缺乏創新精神。工作安于現狀，缺乏創新精神。少數班子成員工作敷衍應付、得過且過，對待工作缺少激情，對待困難缺少勇氣，對待創新缺少闖勁。

　　8、對政治紀律和政治規矩重視不夠,工作落實不力。有的班子成員當面不說，背后說;有的會上不講，會后議論;有的接受工作任務表態堅決，工作落實中打折扣。

　　9、工作原則性不夠強，存在老好人。有些班子成員老于世故,遇事不敢講原則，處理問題怕得罪人。

　　二、整改措施及努力方向

　　1、對“宗旨意識不夠牢固，群眾觀念有所淡化”問題的整改措施：堅持下訪走訪。以焦裕祿、谷文昌同志為榜樣，主動深入社區和群眾家里，了解群眾所相想、所急、所盼。每季度下基層調研不少于10天，每次走訪群眾5戶以上，每年至少幫扶困難戶2戶以上。

　　責任人：宋丹

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　2、對“理論學習自覺性不強，個人黨性修養時有放松”的整改措施：領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對黨的理論方針政策和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會會議精神的學習，實施每月集中學習制度，采取班子成員帶學形式，強化理論和業務學習，堅持和完善黨工委中心組學習制度，綜合運用個人自學、集體學習、基層調研等多種形式，確保學有所思、學有所獲。始終把牢政治方向、站穩政治立場，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，切實糾正和行動上的偏差。

　　責任人：余旺

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　3、對“政治組織執行力不夠強”的整改措施：建立和完善單位的各項規章制度，加大制度的貫徹執行力度，在有些管理上存在的疏漏，要逐步完善。加強理論聯系實際的能力，將黨的方針政策切切實實落到實處。

　　責任人：夏嵐

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　4、對“班子成員率先垂范不夠”的整改措施：認真落實上班簽到制度、請銷假制度和外出登記制度。每個干部職工必須按時上下班，有事請假，外出要登記，寫出事由。不準無故不上班，不請假，擅自離崗脫崗。嚴格執行考勤制度，如違反制度，違反兩次寫檢查，違反三次將與領導約談。

　　責任人：吳金亮

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　5、對“公務接待有時超標”的整改措施：一是建章立制。進一步健全和完善已經出臺的公務用車管理制度，接待制度，干部考勤制度，向上爭取資金使用監管制度，投資審批工作運行機制等，結合實際擬定出臺理論學習制度、調研制度、崗位效能考評制度、效能責任追究制度等。二是加強監督檢查。通過專項檢查、集中檢查、暗訪抽查等方式，加強制度執行情況監督檢查。堅持每月開展一次暗訪抽查，每年年底進行一次集中檢查，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實。對違反制度規定的，發現一起、查處一起;嚴格考核獎懲，把貫徹中央八項規定執行情況納入領導班子和領導干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。

　　責任人：饒宜忠

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　6、對“下基層調研不夠細致，對群眾需求知之不多”的整改措施：一要密切聯系群眾，傾聽群眾心聲，與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。二要搞好調查研究，深入群眾中，掌握第一手資料，謹防自以為是，與群眾一起想問題、謀對策，對照工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑。

　　責任人：饒宜忠

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　7、對“缺乏創新精神”的整改措施：進一步增強責任意識和爭先意識，激發工作熱情，通過不斷學習提高掌握政策、研究問題、解決問題水，增強創新和改革意識，努力推動工作開展。

　　責任人：鄧東富

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　8、對“政治紀律和政治規矩重視不夠,工作落實不力”的整改措施：領導班子要率先垂范，認真落實“三嚴三實”的要求，堅持把“三嚴三實”作為謀事創業之要領，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

　　責任人：余旺

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。

　　9、對“工作原則性不夠強，存在老好人”的整改措施：工作上要堅持自己的原則，嚴以律已，嚴格執行廉潔自律各項規定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，把時間、精力放在加強學習、提高素質上和促進工作上。

　　責任人：夏嵐

　　整改時限：12月底前完成整改，今后長期堅持。