2019年公務員“兩學一做”突出問題專項整治工作情況報告

市婦聯認真對照全市“兩學一做”學習教育實施方案中聚焦的“五種”突出問題，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處市婦聯機關干部中精神不振、責任心不強、抓落實不力等“庸懶散”現象和不作為、不會為、不善為、慢作為等突出問題，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面。現將活動總結如下：

一、“三個注重”細部署，確保專項整治活動有序開展
（一）注重實效抓推進。5月4日召開集中整治機關干部突出問題自查會議后，結合婦聯工作實際和業務范圍，研究制定了《市婦聯開展“集中整治機關干部突出問題”工作方案》，明確整治內容、方法措施及目標任務，切實做到態度堅決、措施有力。一進行排查，研究切實可行的專項整治實施方案，以鮮明的態度、堅定的決心、自覺的行動，持續有力地開展突出問題專項整治工作。針對查擺出的4個方面突出問題，領導干部帶頭示范整改，做到立行立改，即知即改。
（三）建章立制貫穿始終。針對專項整治中普遍存在的共性問題，對婦聯現有的規章制度進行梳理完善。針對機關干部責任心不強、抓落實不力等問題，修改完善了《市婦聯部室崗位責任制》，提高婦聯干部的工作能力和服務水；針對婦聯機關作風紀律慵、懶、散等突出問題，修改完善了《機關干部日常管理工作制度》，進一步改進工作作風，規范工作程序；針對婦聯干部精神不振、不作為等問題，研究制定了《首問首辦責任制度》，逐步提高婦聯機關工作效率和文明服務的水。
三、整改的措施
（一）針對婦聯人少工作量大有時對上級布置的任務存在敷衍應付的現象。采取如下整改措施：新建完善部室崗位責任制、機關工作人員守則、領導干部談心談話制度；加強黨的各項方針政策宣傳學習，多與干部溝通交流，及時了解干部的動態。
（二）針對工作中存在不敢擔當的現象。采取如下整改措施：新建領導干部包保聯系點責任制，制定好工作方案、計劃，建立下基層服務臺賬，詳細了解并記錄服務對象的所需所求；開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，做好日常婦女信訪接待、咨詢、回復等工作。
（三）對基層婦女群眾所需所求了解的不夠徹底。采取如下整改措施：新建聯系幫扶群眾制度，開展基層調研服務活動，制定活動方案，深入了解婦女兒童民生需求，建立需求臺賬，建立聯系服務婦女群眾常態化工作機制；在責任落實、加強管理、工作細節等方面下功夫，不斷改進工作作風，建立健全工作制度。
（四）針對婦聯干部工作不細致、考慮問題不全面、創新能力不強的現象。采取如下整改措施：建立和完善長效監督機制，對工作落實緩慢、辦事效率低的人員進行嚴肅處理，真正實現部門責任法定化、崗位責任具體化、責任主體明確化、責任追究規范化，強化愛崗敬業意識保持機關良好作風。
四、專項整治活動取得的主要成果
活動開展以來，婦聯黨員干部工作狀態、工作質量和工作效率有了明顯提高，紀律觀念、責任意識、服務意識和廉潔意識得到進一步增強，機關工作作風取得明顯成效。
（一）黨員干部的認識與宗旨意識明顯強化。一是自覺得到明顯提升。“兩學一做”專題教育專項整治活動使每位黨員干部經歷了的洗禮，通過學黨章黨規、學系列講話，狠抓教育，反復學、時時講，做合格黨員，全面提升黨員干部的自覺性，進而通過“自覺”帶動“行動自覺”。二是宗旨意識得到明顯加強。婦聯干部全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步加強，對機關干部精神不振、責任心不強、抓落實不力等“庸懶散”現象更加警醒，以高度的自覺，對婦聯干部不作為、不會為、不善為、慢作為等突出問題進行一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。

（二）黨員干部的工作作風與精神面貌明顯提升。