全國兩會(huì)關(guān)于職工退休年齡熱點(diǎn)解讀,兩會(huì)熱點(diǎn)解讀之職工退休年齡提案

是否延遲女性退休年齡在中國一直是個(gè)備受爭議的話題。正在北京舉行的兩會(huì)期間，女政協(xié)委員們有的贊成，有的疑慮，表達(dá)了不同看法。

早在十多年前，當(dāng)過三屆全國政協(xié)委員的中國社科院研究員柯錦華就遞交過建議男女同齡退休的提案。她認(rèn)為，“女干部延遲退休”是男權(quán)社會(huì)之下，男女等訴求取得的進(jìn)步，“培養(yǎng)一個(gè)處級(jí)干部需要付出很多，50歲到60歲正是她工作的黃金時(shí)段，讓她退休是對人才的極大浪費(fèi)。”

“有人博士讀出來都已經(jīng)30多歲了，工作年限相對要少，這也是對社會(huì)資源的一種浪費(fèi)。”作為專業(yè)技術(shù)人員，全國政協(xié)委員、上海建工集團(tuán)副總程師王美華亦認(rèn)為，對于一些具有特殊專業(yè)與技術(shù)能力的女性來說，延遲退休能讓她們?yōu)樯鐣?huì)做出更多貢獻(xiàn)。

但不同階層的人們有不同訴求。“輕松崗位上的人都希望延遲退休，而工作在艱苦崗位上的人則多數(shù)不愿意。”全國政協(xié)委員、中國書法家協(xié)會(huì)副主席張改琴則反映了她在調(diào)研過程中聽到的不同聲音。她說，廣大藍(lán)領(lǐng)階層的女性則普遍希望早退休，早點(diǎn)拿到養(yǎng)老金。

“處級(jí)以下女職工不大贊同延遲退休，確實(shí)有工作繁重、體力下降等方面原因。”作為男性委員，中國人事科學(xué)研究院原院長、研究員吳江從專家的角度發(fā)表了看法，他認(rèn)為，長期來看，男女退休年齡一致對女性總體上是有利的。不僅可以增加收入，也是男女等的要求。

吳江指出，隨著中國逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，新生勞動(dòng)力不足，人口紅利逐漸減弱消失，老少撫養(yǎng)比例衡問題越來越凸顯，整體延遲退休將是大趨勢。

鑒于訴求的不同，柯錦華等女委員們建議，在不是“一刀切”的前提下，相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)靈活的延遲退休政策。

“需要制定一個(gè)彈性機(jī)制。”王美華說，隨著社會(huì)的進(jìn)步，將大大減少需要耗費(fèi)大量體力的勞動(dòng)。這種情況下，男女同齡退休不成問題，但人們依然應(yīng)該有根據(jù)自身意愿申請?zhí)崆巴诵莸臋?quán)利。

事實(shí)上，延遲女性退休年齡已在部分中國女干部間實(shí)行。日，中組部、人力資源社會(huì)保障部發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。這一規(guī)定已于今年3月1日起施行。

“‘女干部延遲退休’并不是新規(guī)定”，吳江說，以前，女干部根據(jù)工作需要可適當(dāng)延長退休年齡，現(xiàn)在則法定化了。

那么“女干部延遲退休”是否會(huì)和年輕人“搶飯碗”？吳江持否定態(tài)度，他說，處級(jí)干部加上具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員也就幾十萬人，