全國(guó)兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員工資養(yǎng)老金,兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員工資養(yǎng)老金熱點(diǎn)解讀

全國(guó)兩會(huì)關(guān)于公務(wù)員工資養(yǎng)老金,兩會(huì)關(guān)于二胎政策熱點(diǎn)解讀

日前，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，從10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，這標(biāo)志著存在了20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)。

　　養(yǎng)老金改革方案出臺(tái)和施行后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的月收入是否會(huì)下降?工資水是否會(huì)上漲?企事業(yè)職工待遇差距是否會(huì)縮小?一系列問(wèn)題引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

　　并軌：待遇會(huì)否降低成普遍關(guān)心話題

　　《決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納20%，個(gè)人繳納8%，這一比例與企業(yè)職工一致。此外，如果加上占工資4%的職業(yè)年金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月工資的12%將用于繳費(fèi)。如此一來(lái)，收入是否會(huì)下降成為不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員普遍關(guān)心的問(wèn)題。

　　劉女士是山東臨沂某縣級(jí)機(jī)關(guān)工作人員，她表示，養(yǎng)老金并軌提了也不是一天兩天了，雖然早已有心理準(zhǔn)備，但政策正式出臺(tái)了，身邊的同事反應(yīng)依然很大。

　　“我已經(jīng)工作了18年，前段時(shí)間工資剛漲到3000塊錢每個(gè)月，我們縣城的房?jī)r(jià)都四千多一米，現(xiàn)在物價(jià)這么高，這點(diǎn)工資根本不夠用。”劉女士說(shuō)，在這樣的工資狀態(tài)下，如果還要自己交一部分錢，很難說(shuō)會(huì)不會(huì)拉低生活質(zhì)量，而12%的比例，對(duì)于自己當(dāng)前的月工資水來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)不小的比列，有點(diǎn)難以承受。

　　山東省泰安市另一名縣級(jí)公務(wù)員桑先生表示，如果自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在工資不上漲的情況下，每個(gè)月拿到手的工資勢(shì)必會(huì)下降。“我想這應(yīng)該只是暫時(shí)的，改革越來(lái)越向前發(fā)展，我們要共享改革的紅利，即便是從照顧情緒的方面考慮，政府也不會(huì)讓一個(gè)群體的收入降低。”對(duì)于改革后月收入可能出現(xiàn)的變化，桑先生則比較樂(lè)觀，“相信后面還會(huì)出臺(tái)后續(xù)的配套措施，以后肯定還得漲工資。”

　　山東省聊城市一位公務(wù)員姜先生告訴中國(guó)山東網(wǎng)記者，此次改革，有兩點(diǎn)讓他感觸頗深：一個(gè)方面，新的養(yǎng)老金政策以繳費(fèi)年限和數(shù)額為依據(jù)在退休時(shí)發(fā)放，也就意味著即使個(gè)人職務(wù)不變，繳費(fèi)數(shù)額大、年限長(zhǎng)的話，退休后領(lǐng)取的退休金也會(huì)很多，這就激勵(lì)了一些可能出現(xiàn)“職務(wù)天花板”現(xiàn)象的公務(wù)員，讓他們解除了后顧之憂;另一方面，由于同步建立了職業(yè)年金制度，相當(dāng)于組織替?zhèn)�人攢錢，同時(shí)對(duì)個(gè)人也是一個(gè)提醒，對(duì)于預(yù)防職務(wù)腐敗能起到一定作用。

　　在不少“體制外”的人看來(lái)，公務(wù)員、事業(yè)單位人員待遇已經(jīng)很好，不用自