哪些情況下可以要求調節委員會組成人員回避？

　　以下情況，調解委員會組成人員應當回避：

　　(一)是勞動爭議當事人或者當事人親屬的;

　　(二)與勞動爭議有利害關系的;

　　(三)與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正調解的。

　　調解委員會對回避申請應及時作出決定，并以口頭或書面形式通知當事人。調解委員會的回避由調解委員會主任決定;調解委員會主任的回避，由調解委員會集體研究決定。