哪些勞動爭議可由勞動爭議調解委員會調解

　　調解委員會依法調解企業與職工之間發生的下列勞動爭議：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;法律、法規規定應當調解的其他勞動爭議。