攀枝花產假工資怎么算,攀枝花產假工資發放最新標準

生 育

醫療費

產前

檢查

女職工

限額付費

掛號、檢查費、藥品費等

800元

川勞社發〔2007〕3號第12條、第13條、第15條，政府令第79號11條、攀人社發〔2012〕283號

生育保險

基金支付

住院

分娩

女職工

定額付費

三級醫院

二級醫院

一級及以下醫院

順產

2100元

1750元

1440元

陰道難產助產

2300元

2000元

1800元

剖宮產

4860元

4050元

3320元

多胞胎生育的

每多一胎增加支付標準的15%

項目付費

生育并發癥

生育并發癥的醫療費按項目付費。（按“三個目錄”）

一次性生育醫療

補助

產前、

分娩

男職工配偶

非城鎮戶籍或城鎮無業人員，且未參保、符合計劃生育規定。

產前檢查費、住院分娩醫療費按標準的50%一次性補助。

計劃生育

手術費

住院

引產

女職工

（妊娠中期）

定額付費

三級醫院

二級醫院

一級及以下醫院

川勞社發〔2007〕3號第15條，政府令第79號11條、攀人社發〔2012〕283號

生育保險

基金支付

引產術

2200元

1900元

1500元

懷孕滿四個月（120天）及以上終止妊娠的，享受妊娠中期引產待遇。

節育、

結扎、

流產

女（男）職工

定額付費

放置宮內節育器

45元（不含節育器費用）

取出宮內節育器

46元

輸卵管結扎術

800元（含住院費）

輸精管結扎術

79元

人工流產術

120元（鉗夾加收12元）

藥物流產術

127元（藥物不全清宮加收47元）

生育（節育）津貼

生育

津貼

女職工（機關、財政預算管理的事業單位除外）

工資變為

津 貼

本人生育（節育）上年度用人單位職工月平均工資÷30天×法律法規規定的產假天數計算

政府令第79號11條、12條，攀人社發〔2012〕283號

生育保險

基金支付

節育

津貼

生育（節育）津貼若低于本人產假期間工資收入的，由用人單位補足。

用人單位支付

一次性生育補助金

產前、

分娩

女職工

與用人單位解除勞動關系前懷孕并在解除勞動關系后10個月內生育的（280天）。

產前檢查、一次性生育補助金（按住院分娩醫療費標準的80%）。

政府令第79號13條

生育保險

基金支付