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    2025年攀枝花產(chǎn)假工資怎么算,攀枝花產(chǎn)假工資發(fā)放最新標準

    更新:2023-09-14 00:28:54 高考升學網(wǎng)

    待遇類型

    享受對象

    支付方式

    項 目

    標 準

    依 據(jù)

    支付渠道

    生 育

    醫(yī)療費

    產(chǎn)前

    檢查

    女職工

    限額付費

    掛號、檢查費、藥品費等

    800元

    川勞社發(fā)〔2007〕3號第12條、第13條、第15條,政府令第79號11條、攀人社發(fā)〔2012〕283號

    生育保險

    基金支付

    住院

    分娩

    女職工

    定額付費


    三級醫(yī)院

    二級醫(yī)院

    一級及以下醫(yī)院

    順產(chǎn)

    2100元

    1750元

    1440元

    陰道難產(chǎn)助產(chǎn)

    2300元

    2000元

    1800元

    剖宮產(chǎn)

    4860元

    4050元

    3320元

    多胞胎生育的

    每多一胎增加支付標準的15%

    項目付費

    生育并發(fā)癥

    生育并發(fā)癥的醫(yī)療費按項目付費。(按“三個目錄”)

    一次性生育醫(yī)療

    補助

    產(chǎn)前、

    分娩

    男職工配偶

    非城鎮(zhèn)戶籍或城鎮(zhèn)無業(yè)人員,且未參保、符合計劃生育規(guī)定。

    產(chǎn)前檢查費、住院分娩醫(yī)療費按標準的50%一次性補助。

    計劃生育

    手術費

    住院

    引產(chǎn)

    女職工

    (妊娠中期)

    定額付費


    三級醫(yī)院

    二級醫(yī)院

    一級及以下醫(yī)院

    川勞社發(fā)〔2007〕3號第15條,政府令第79號11條、攀人社發(fā)〔2012〕283號

    生育保險

    基金支付

    引產(chǎn)術

    2200元

    1900元

    1500元

    懷孕滿四個月(120天)及以上終止妊娠的,享受妊娠中期引產(chǎn)待遇。

    節(jié)育、

    結(jié)扎、

    流產(chǎn)

    女(男)職工

    定額付費

    放置宮內(nèi)節(jié)育器

    45元(不含節(jié)育器費用)

    取出宮內(nèi)節(jié)育器

    46元

    輸卵管結(jié)扎術

    800元(含住院費)

    輸精管結(jié)扎術

    79元

    人工流產(chǎn)術

    120元(鉗夾加收12元)

    藥物流產(chǎn)術

    127元(藥物不全清宮加收47元)

    生育(節(jié)育)津貼

    生育

    津貼

    女職工(機關、財政預算管理的事業(yè)單位除外)

    工資變?yōu)?/p>

    津 貼


    本人生育(節(jié)育)上年度用人單位職工月均工資÷30天×法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)計算

    政府令第79號11條、12條,攀人社發(fā)〔2012〕283號

    生育保險

    基金支付

    節(jié)育

    津貼

    生育(節(jié)育)津貼若低于本人產(chǎn)假期間工資收入的,由用人單位補足。

    用人單位支付

    一次性生育補助金

    產(chǎn)前、

    分娩

    女職工

    與用人單位解除勞動關系前懷孕并在解除勞動關系后10個月內(nèi)生育的(280天)。

    產(chǎn)前檢查、一次性生育補助金(按住院分娩醫(yī)療費標準的80%)。

    政府令第79號13條

    生育保險

    基金支付

    產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

    現(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標準依據(jù)2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇。

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