2025年成都產(chǎn)假工資怎么算,成都產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

成都2018年產(chǎn)假多少天？

1、四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。

2、給予其配偶20天護(hù)理假（陪產(chǎn)假）。

產(chǎn)前檢查

女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

產(chǎn)前工作期間休息

懷孕七個(gè)月以上，每天工作期間休息一小時(shí)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或者從事夜班勞動(dòng)等。

上班哺乳假

哺乳假是指女職工在寶寶出生后一年的工作日內(nèi)，每日為其安排一小時(shí)哺乳時(shí)間。生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天數(shù)使用。

成都產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及生育津貼一覽

工資待遇

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)。

3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，因此實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。

成都將從2月1日起上調(diào)生育保險(xiǎn)費(fèi)率 個(gè)人無(wú)須繳費(fèi)

從今年2月1日起，將生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從0.6%提高到0.8%。值得一提的是，生育保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)，個(gè)人無(wú)須繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn)小百科

生育保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件？

生育保險(xiǎn)交滿(mǎn)一年，并且懷孕的時(shí)候仍然在繳費(fèi)，生孩子的時(shí)候就可以報(bào)銷(xiāo)了。

生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)哪些方面？

生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)分為生育醫(yī)療待遇和生育津貼。

生育醫(yī)療待遇就是在生孩子或者流產(chǎn)過(guò)程中花的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。

生育津貼簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是在女員工休產(chǎn)假的過(guò)程中，按照單位上一年的平均工資，給產(chǎn)婦發(fā)錢(qián)。