河北省職稱信息管理系統(tǒng):http://zcgl.hbrc.cn:8000/

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【石家莊電臺記者】在深化職稱制度改革中，我們?yōu)橛萌藛挝环艡啵瑸槿瞬潘山壸瞿男┕ぷ鳎?/p>

【省人社廳人才興冀工程辦公室主任石永會】2017年國家出臺深化職稱改革意見后，我省在全國率先出臺了貫徹落實意見，堅決落實國家改革精神，加大為用單位放權力度，堅持干什么評什么，合理設置和使用論文、專著、科研等評價指標，分類建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻等要素，科學合理、各有側重的人才評價標準，實行差別化評審，提高評審的精準性和科學性，加快形成導向明確、精準科學、規(guī)范有序、競爭擇優(yōu)的人才評價機制。2016年、2017年先后對省屬骨干本科院校、有碩士授權的普通本科院校、省級科研單位、省委管理領導人員企業(yè)和民營企業(yè)下放了職稱評審權限，由這些單位開展主系列職稱自主評審。隨著改革的深入發(fā)展，為充分發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用，進一步擴大自主評審范圍，2018年起，將高校教師職稱評審權直接下放至省內113所普通高校和4所成人高校，由高校自主組織高校教師系列正高以下職稱評審，條件暫不具備、尚不能獨立組織評審的高等學校，可采取聯(lián)合評審的方式。擴大衛(wèi)生系列自主評審范圍，在去年省四院自主評審的基礎上，今年擴大到在河北醫(yī)科大學第一、二、三醫(yī)院、省人民醫(yī)院、省中醫(yī)院和省兒童醫(yī)院開展衛(wèi)生系列正高級及以下職稱自主評審。擴大民營企業(yè)自主評審范圍，在去年邯鄲市晨光生物自主評審的基礎上，今年擴大到在石家莊市的科林電氣、中交遠洲和保定市的河北建設集團3家民營企業(yè)開展電子工程專業(yè)、交通運輸專業(yè)和建筑工程專業(yè)正高級及以下職稱自主評審。擴大國有企業(yè)自主評審范圍，在前兩年5家省委管理領導人員企業(yè)自主評審的基礎上，今年擴大到在河北建工集團開展建筑工程專業(yè)正高級工程師及以下職稱自主評審。各自主評審單位按照河北省評委會管理辦法組建相應系列、專業(yè)和層級的評審委員會，開展評審工作。

2018年我廳會同省委宣傳部、省教育廳、省衛(wèi)計委、省科技廳、省工信廳等，針對我省人才評價機制分類評價不足、評價標準單一等問題，出臺《關于印發(fā)深入貫徹分類推進人才評價機制改革工作六個領域實施意見的通知》（冀辦發(fā)[2018]32號），再次在全國率先出臺了“1+6”貫徹落實文件，提出了科技人才、哲學社會科學和文化藝術人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、技術技能人才評、企業(yè)、基層一線和青年人才等6方面人才分類評價要求，分別制定6個實施意見。細化重點領域人才分類評價與標準，改進人才評價方式方法，完善人才評價管理服務制度，建立符合各類人才成長規(guī)律的人才評價制度，進一步激發(fā)人才活力，為全面建設經(jīng)濟強省、美麗河北提供強有力的人才支撐和智力保障。