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軍轉備考如火如荼，取得一定優(yōu)異筆試成績的同時，也要學會如何選崗報崗。依照往年經驗，就目前北京軍轉可選擇的崗位性質來看，主要分為：行政崗、參公事業(yè)、全額事業(yè)、差額事業(yè)、自收自支。很多領導對崗位性質沒有一個明確的概念和了解，下面小編就行政崗、參公事業(yè)、事業(yè)單位做一個對比區(qū)別，希望對各位轉業(yè)領導有所幫助。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。

簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員，而事業(yè)單位則是輔助政府工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發(fā)工資或者補貼。在這里還要補充一個介于兩者之間的單位，也就是參公單位。

全稱為：參照公務員法管理事業(yè)單位。是政府委托或授權具有行政執(zhí)法能力的單位。是事業(yè)單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬于事業(yè)編制，而不是公務員編制 。參照管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區(qū)別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業(yè)編制。現(xiàn)在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執(zhí)行《公務員法》及其配套法規(guī)、政策的規(guī)定。由財政全額撥款,事業(yè)單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各政府委辦局都是財政全額撥款。

全額撥款全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

差額撥款差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

自收自支自主事業(yè)單位又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。