2019廣東士官轉業(yè)安置新政策條例全文

國家為了保障軍人轉業(yè)之后的日就業(yè)問題出臺了相關的政策，到就是轉業(yè)的安置政策，這樣就可以保障軍人在退役轉業(yè)后能夠繼續(xù)生活，并且能夠生活的很好，從而來確保軍的切身利益不會受到任何的損失。那么我們就來看看2018士官轉業(yè)安置新政策方案是什么，

2018年度軍轉干部工作已經(jīng)啟動，轉業(yè)安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰(zhàn)，2018年是軍隊改革關鍵年，裁軍壓力下，部隊和地方軍官轉業(yè)安置壓力增加，廣大軍轉干部面臨轉業(yè)時會存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉業(yè)政策，確定轉業(yè)方向，全面評估應考能力，將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。

根據(jù)軍轉干安置政策規(guī)定來看，黨政機關和事業(yè)單位是接收安置軍轉干部的兩大渠道。很多轉業(yè)干部都希望安置到黨政機關，黨政機關也非常需要軍轉干部。

再來就是，軍隊的許多單位和崗位與地方事業(yè)單位是大體相通的，如院校、醫(yī)院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位，許多專業(yè)技術干部的專業(yè)技術職稱也都是按照國家統(tǒng)一標準評定的，所以說事業(yè)單位的工作性質(zhì)對軍轉干部來說并不陌生。從軍轉安置實踐看，事業(yè)單位非常適合軍轉干部，軍轉干部到事業(yè)單位也能發(fā)揮重要作用。

國家對安置到事業(yè)單位的軍轉干部也有特殊政策。政策很多，就不一一給大家講解了，現(xiàn)在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧!

家屬安置：

1、軍隊轉業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部隨調(diào)配偶，應當給予2年適應期。適應期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

2、軍隊轉業(yè)干部隨調(diào)配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應當提供就業(yè)指導和服務，幫助其實現(xiàn)就業(yè);對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關規(guī)定減免稅費。

3、軍隊轉業(yè)干部配偶和未工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑轉業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

4、軍隊轉業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構按照國家有關規(guī)定一并轉移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

本著保護軍人利益和兼顧地方經(jīng)濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業(yè)名額。

二、軍人退役按排方式：

1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬 住房補貼 服役津貼 6個月工資。

2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，推薦關注微信查找“老兵微刊”轉業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。

3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè))。

4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5、地方大學入伍在校期間算軍齡。

6、2010年開始實施。

三、軍人退役按排原則：

1、軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現(xiàn)役，確需退出現(xiàn)役的安排復員，推薦關注微信查找“老兵微刊”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉業(yè)(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理。

2、軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業(yè)，也可安排自主擇業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

3、師以上(含副師職)干部需退出現(xiàn)役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業(yè)，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

4、士官需要退出現(xiàn)役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè),軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。

四、自主擇業(yè)工資待遇：

滿16年不滿18年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的60%;

滿18年不滿20年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的70%;

滿20年不滿23年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的80%;

滿23年不滿26年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的90%;

滿26年不滿30年的軍官，自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的95%;

滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的80%;

滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的90%;

同時，自主擇業(yè)的軍官和士兵，還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險。