2025年咸寧高溫補貼哪幾個月,咸寧高溫補貼費發(fā)放標準

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

湖北高溫補貼標準為每人每天12元。

企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者包括進城務工人員在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，均應發(fā)放高溫津貼。

在6、7、8、9四個月，如果符合發(fā)放標準，應該按湖北省現(xiàn)行標準每人每天12元發(fā)放高溫津貼。以天為單位計算，而不是以月為單位計算，有利于解決部分工作時間在室外，部分工作時間在室內(nèi)的高溫津貼發(fā)放問題。

標準規(guī)定：

用人單位應當根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

高溫費

室內(nèi)工作可以不發(fā)放：

不少人關心室內(nèi)工作者有沒有高溫津貼。一位在電力部門上班的人員表示，單位從沒發(fā)放過高溫津貼，這是否合理。

據(jù)悉，該人員在該單位后勤部門工作，室內(nèi)有空調(diào)，溫度可以降到33℃以下。針對這種情況，相關人員表示，如果工作場所溫度能降到33℃以下，是可以不發(fā)高溫津貼的。

據(jù)悉，如果對用人單位發(fā)放高溫津貼有疑問的，可以撥打湖北人社政策咨詢熱線12333進行咨詢或投訴舉報。發(fā)生相關勞動糾紛時，員工可以到人事勞動仲裁調(diào)解部門申請仲裁，也可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。勞動保障監(jiān)察部門將按相關規(guī)定，對未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，責令按時足額發(fā)放;逾期不整改的，處以罰款;對于情節(jié)嚴重，造成社會不良影響的案件給予社會公開曝光。