2025年十堰高溫補(bǔ)貼哪幾個(gè)月,十堰高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

一、湖北十堰高溫補(bǔ)貼新規(guī)定

根據(jù)湖北省關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知：

為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及其生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))精神，經(jīng)省人民政府研究同意，決定對(duì)我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

（一）用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

（二）結(jié)合我省氣候特點(diǎn)，用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時(shí)間由原來(lái)的每年7、8、9三個(gè)月，調(diào)整為6、7、8、9四個(gè)月。

（三）因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

（四）各級(jí)人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門(mén)要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（五）用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要在各類(lèi)媒體廣泛公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)得到有效落實(shí)

（六）調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。