高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

湖北高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人12元/天

目前，湖北用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元。

具體規(guī)定如下：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

目前湖北省的執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和必要藥品，提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼。如果高溫津貼發(fā)放不到位，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門反映。

襄陽(yáng)市人社局勞動(dòng)關(guān)系和人力資源市場(chǎng)管理科負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳等7部門聯(lián)合下發(fā)的相關(guān)通知，用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35℃以上露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

結(jié)合我省的氣候特點(diǎn)，用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。

因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

該負(fù)責(zé)人提醒，對(duì)于符合發(fā)放條件，用人單位未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人社部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。