金華人才補貼最新政策,金華人才引進購房和生活補貼標準

人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。金華人才補貼政策有哪些，金華人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關(guān)于人才補貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

為推進人才強市建設，吸引與集聚更多優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生參與金華現(xiàn)代化都市區(qū)建設，根據(jù)《關(guān)于實施“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程的若干意見》（金人才領(lǐng)〔2018〕4號）及相關(guān)政策文件，現(xiàn)制定如下實施細則。

一、購房補助事項的辦理

（一）享受范圍及標準

對2018年1月1日（含）起新引進的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，與市區(qū)用人單位簽訂勞動合同，且按規(guī)定連續(xù)繳納社會保險半年以上（含），于2018年5月8日（含）后政策有效期內(nèi)在市區(qū)購買首套家庭住房的，可按規(guī)定享受一定標準的購房補助，具體標準為：

1.引進到企事業(yè)（不含參公事業(yè)）單位的全日制普通高校博士畢業(yè)生給予30萬元購房補助，分3年支付。

2.引進到企業(yè)工作的全日制普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生，分別給予15萬元（分3年支付）、6萬元、4萬元的購房補助。

3.夫妻雙方同時符合條件并申請補助的，其中一方按規(guī)定標準全額享受，另一方按規(guī)定標準50%享受。

（二）購房補助事項采用全年受理，45日內(nèi)審核完結(jié)。具體申報流程見附件1。

（三）購房補助與市區(qū)高端人才限價銷售房政策，及同期其他人才購房補助政策不可同時享受。

（四）2017年12月31日（含）前企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）引進的全日制普通高校博士，企業(yè)引進的全日制普通高校碩士，及2016年12月30日至2017年12月31日（含）期間企業(yè)引進的全日制普通高校本科生于2018年5月8日至2021年5月7日在市區(qū)家庭首次購買住房的，按本細則補助標準執(zhí)行。其余人員購房補貼仍按《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務浙中崛起的若干意見》（金委發(fā)〔2016〕38號）、《關(guān)于印發(fā)<金華市人才住房保障實施細則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔2017〕36號）規(guī)定執(zhí)行。

二、租房補助事項的辦理

（一）享受范圍及標準

對2018年1月1日（含）起首次引進的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生、專科生，與市區(qū)企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險，于2018年5月8日（含）后政策有效期內(nèi)租房居住且家庭未購房的，可按實際繳納社會保險時間享受一定標準的租房補助，補助期不超過36個月，具體標準為：

1.全日制普通高校博士、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校本科生、全日制其他普通高校本科生、全日制普通高校專科生，分別根據(jù)實際支付租金金額給予每月最高1500元、1000元、800元、600元、400元的租房補助。

2.夫妻雙方同時符合條件并申請補助的，按標準較高的一方執(zhí)行。

（二）租房補助事項采用全年受理、集中審核（復核）、分批發(fā)放的方式進行，45日內(nèi)審核完結(jié)。申請人員初次申請通過后，市人力社保、國土、建設部門以半年為單位（復核時間為政策有效期內(nèi)的每年6月30日、12月30日）進行復核，對不再滿足申領(lǐng)條件的，終止發(fā)放租房補助。具體申報流程見附件2。

（三）租房補助與市區(qū)高端人才租賃用房、公共租賃住房保障政策不可同時享受。2016年12月30日至2017年12月31日（含）期間引進的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科生（不含二級學院），在2018年5月8日（含）后仍租房且家庭未購房（無購房紀錄的），租房補助期未滿部分按本細則補助標準執(zhí)行。

（四）享受租房補助期間，申請人須在金華市區(qū)就業(yè)并正在租房居住，離金、已購房或不再租房時需及時辦理中斷。

（五）其余人員租房補貼仍按《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務浙中崛起的若干意見》（金委發(fā)〔2016〕38號）、《關(guān)于印發(fā)<金華市人才住房保障實施細則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔2017〕36號）規(guī)定執(zhí)行。

三、津貼補助事項的辦理

（一）享受范圍及標準

對2018年5月8日（含）起首次引進的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生于市（區(qū)）屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）工作，且按規(guī)定繳納社會保險1年以上的，5年內(nèi)按規(guī)定可分別享受每人每月1000元、600元、400元的津貼補助。

省市重點工程（項目），及網(wǎng)絡信息、新能源汽車等重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的急需緊缺高校本科生，按“雙一流”高校本科生標準給予補助。

（二）津貼補助事項采用全年受理，分批辦理，集中審核的方式進行，集中審核時間為政策有效期內(nèi)每年6月30日、12月30日。具體申報流程見附件3。

四、高層次人才安家補助事項的辦理

（一）享受范圍及標準

引進的高層次人才在市（區(qū)）屬用人單位工作，按規(guī)定繳納社會保險三年以上并落戶的，可按規(guī)定標準享受一次性安家補助，具體標準為：

1.對兩院院士或相當層級的人才，給予100萬元的安家補助；

2.對國家“”專家或相當層級的人才，給予60萬元的安家補助；

3.對省特殊支持計劃專家或相當層級的人才，給予30萬元的安家補助；

4.對市“雙龍計劃”專家或相當層級的人才，給予10-20萬元的安家補助；

5.對全日制普通高校博士或正高職稱人員，給予10萬元的安家補助；

6.對副高職稱人員，給予3萬元的安家補助；

7.對企業(yè)全日制普通高校碩士給予2萬元的安家補助（機關(guān)事業(yè)單位編外聘用的全日制普通高校碩士研究生可享受安家補助）。

（二）安家補助政策每年集中辦理一次，辦理時間為每年的9月份。具體申報流程見附件4。

五、子女入學事項的辦理

市區(qū)引進的各類人才，其子女入學事項按層級予以分類解決，具體標準為：

（一）市區(qū)引進的省特殊支持計劃專家以上的高層次領(lǐng)軍人才，獲國家表彰嘉獎或授予榮譽稱號的人才，市“雙龍計劃”人才、拔尖人才,其子女在義務教育階段，允許選擇就讀公辦學校。

（二）321人才工程第二層次以上人員、網(wǎng)絡經(jīng)濟特殊人才、五大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的全日制普通高校博士畢業(yè)生，及其它經(jīng)市人才部門和教育部門共同認定的特殊人才，其子女在小學、初中起始年級入學，綜合個人意愿和學校承載能力由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學校。

（三）市區(qū)于2013年1月1日以后引進的其它普通高校畢業(yè)生, 其子女在小學、初中起始年級入學，已遷入戶籍的，在戶籍所在地按學區(qū)入學；未遷入戶籍的，實行積分制辦法。積分制計分由兩部分組成，即基礎(chǔ)分和獎勵分，總積分=基礎(chǔ)分+獎勵分。具體標準如下：

1.基礎(chǔ)分

（1）文化程度得分。得分標準：高職專科畢業(yè)為10分；大學本科畢業(yè)為20分；碩士研究生為40分；博士研究生為60分。按最高學歷計分，不累加計分。

（2）技能人才職業(yè)技能等級或?qū)�業(yè)技術(shù)人才職稱資格得分。得分標準：中級職稱、技師為10分；副高職稱、高級技師為20分。按最高專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級計分，不累加計分。

（3）參加社會保障情況得分。得分標準：在金華范圍內(nèi)按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險每滿1個月，加1分；累計總分不超過30分。

2.獎勵分

（1）表彰獎勵。得分標準：在金華市區(qū)工作生活期間，獲得市委、市政府表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加10分，最高不超過20分；獲得省級以上黨委、政府表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次加20分，最高不超過40分。

在金華市有見義勇為行為的，以市見義勇為基金會發(fā)布的決定為準，每次加10分。

（2）科技創(chuàng)新。在金工作期間，取得科技獎一等獎及以上重大創(chuàng)新成果的加30分，取得市級科技獎或在提升企業(yè)創(chuàng)新能力等方面作出重大貢獻的加20分。

（四）夫妻雙方可累計計算。總積分在150分及以上的，其子女在小學、初中起始年級入學，由教育部門統(tǒng)籌安排一次公辦學校。

（五）人才子女義務教育階段入學事項每年辦理一次，政策有效期內(nèi)的每年5月31日為申報截止日（人才子女入學申請表見附件5）。

六、大學生市民禮包事項的辦理

（一）享受范圍及標準

2018年5月8日（含）之后首次到金華市區(qū)就業(yè)的大專及以上學歷全日制高校畢業(yè)生，與金華市區(qū)企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，可申領(lǐng)一定額度的大學生禮包，具體標準為：

1.全日制博士研究生2000元；

2.全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生1500元；

3.其他全日制普通高校本科生1000元；

4.全日制普通高校大專生800元。

(二）大禮包將以“人才銀卡”的形式發(fā)放給各類人才，給予一定額度的公交補貼及市內(nèi)景區(qū)購票、文化休閑、餐飲住宿、運動健身優(yōu)惠。具體申報流程見附件6。

七、大學生實習補貼事項的辦理

（一）享受范圍及標準

2018年1月1日（含）起，被認定為金華市大學生實習基地的企業(yè)，每實習年度引進5名以上全日制普通高校在校生（含高職、技工院校、特殊教育院校在校生），且每名實習生來金實習1個月以上的，可按規(guī)定享受實習補貼，具體補貼標準為：

1.實習期間博士研究生每人每月補貼1500元，碩士研究生每人每月補貼1000元；本科生每人每月補貼800元；其他實習生每人每月補貼600元。

2.實習期結(jié)束留用（簽訂勞動合同并繳納社保）的人員，補貼標準上浮50%。

3.企業(yè)為實習人員購買人身意外傷害等綜合商業(yè)保險的，保費按每人100元的標準給予補助(實際保費低于100元的按實補助)。

4.單個大學生的實習補貼期不超過6個月；實習補貼與見習補貼期累計不超過12個月。

（二）人力資源服務機構(gòu)等第三方機構(gòu)組織大學生到實習基地參加教學實踐一個月（含）以上或者實習二個月（含）以上的，給予每人200元的補貼；大學生實習結(jié)束與企業(yè)簽訂勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，再給予每人200元的補貼。

（三）實習補貼按照“先認定、后實習”的原則落實，申請認定實習基地的單位應符合下列條件：

1. 總體要求：具有一定規(guī)模、有良好的社會信譽及健全的實習管理制度。

2. 崗位適合：每實習年度可提供不少于10個適合大學生專業(yè)與技能特點的實習崗位，有詳細的實習安排計劃。

3. 師資優(yōu)良：推出的每個實習崗位至少有1名工作2年以上、實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平較高的指導老師，專門負責實習帶教工作。

4. 保障有力：有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施，能為參加實習人員提供不低于實習補貼標準的生活補助，并為實習人員辦理人身意外傷害保險等綜合商業(yè)保險。具體辦理流程見附件8。

八、其它有關(guān)事項

（一）大專院校校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生按其它高校本科畢業(yè)生標準給予購租房補助;已購買房改房、經(jīng)濟適用房、限價商品房等保障性住房，或已按規(guī)定享受人才購房優(yōu)惠等相關(guān)政策性補助的，不再享受上述的購租房補助優(yōu)惠政策。留學回國人員持有教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書的，按本細則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）對弄虛作假虛報冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，購租房補助停止發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定依法納入個人征信系統(tǒng)。

（三）本細則相關(guān)補助標準適用于金華市區(qū)，各縣（市）可根據(jù)各地實際，參照本細則制定相關(guān)人才政策。本細則涉及的財政補助資金，均按現(xiàn)行財政體制承擔。

（四）本細則由市人力社保局負責解釋。本細則執(zhí)行三年，自印發(fā)之日起執(zhí)行，至2021年5月7日有效。其它政策文件與本細則有不一致的，以本細則為準。

附件：1. 全日制普通高校畢業(yè)生購房補助事項辦理流程;

2. 全日制普通高校畢業(yè)生租房補助事項辦理流程;

3. 優(yōu)秀畢業(yè)生津貼補助辦理流程;

4. 高層次人才安家費補助辦理流程;

5. 高層次人才子女就學申請表;

6. 大學生市民禮包補助辦理流程;

7. 金華市大學生市民禮包申請表

8. 大學生實習事項補助辦理流程;

9. 市、區(qū)級受理單位及聯(lián)系方式。