金華人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案及金華緊缺人才目錄

在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年金華人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及金華緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、購房補(bǔ)貼

1.對民營企業(yè)全職引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才，申報時已與用人單位簽訂5年以上合同并工作滿3年，在其工作所在地購買家庭首套商品住房的，可按規(guī)定享受一定標(biāo)準(zhǔn)的購房優(yōu)惠。（領(lǐng)軍人才若無購房需求的，也可選擇拎包免租入住高端租賃用房。）

2.兩院院士或相當(dāng)層級的國際頂尖人才，可直接獎勵領(lǐng)軍人才房或限價銷售房；若選擇自助購買商品住房的，可享受不超過購房總價60%、最高300萬元的購房優(yōu)惠。

3.國家863、973重大科研項目首席科學(xué)家，國家“”專家，國家“”專家，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，，國家“百千萬”人才工程第一、二層次入選者，中華技能大獎獲得者等相應(yīng)層級的專家：

1.可以市場價5折購買領(lǐng)軍人才房或限價銷售房；

2.若選擇自助購買商品住房的，可享受不超過購房總價50%、最高200萬元的購房優(yōu)惠。

4.享受政府特殊津貼人員、省特級專家、省“”專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、錢江學(xué)者、省“151”人才工程第一、二層次入選者、錢江技能大獎獲得者等相應(yīng)層級的專家：

1.可以市場價6折購買領(lǐng)軍人才房或限價銷售房；

2.若選擇自助購買商品住房的，可享受不超過購房總價40%、最高150萬元的購房優(yōu)惠。

高層次領(lǐng)軍人才購房優(yōu)惠原則上一年集中辦理2次，政策有效期內(nèi)每年的5月31日、11月30日為申報截止日。我市緊缺急需的高層次領(lǐng)軍人才，可按一事一議程序特事特辦。

新政策明確，對全日制普通高校博士、碩士、本科畢業(yè)生，及高職院校、技師學(xué)院等校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年（含）以上勞動合同，且已連續(xù)繳納社會醫(yī)療保險半年以上（含）：

1.在其工作所在地購買家庭首套商品住房的，可按規(guī)定享受一定標(biāo)準(zhǔn)的購房補(bǔ)助；

2.租房居住且家庭未購房的，可享受一定標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)助，補(bǔ)助期不超過36個月。

首次市外引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元的一次性購房補(bǔ)助。未購房的，分別給予每月最高1000元、800元的租房補(bǔ)助。博士、碩士不受引進(jìn)時間限制，均可享受政策。

2016年12月30日（含）起首次新引進(jìn)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，及高職院校、技師學(xué)院等校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生，給予3萬元的一次性購房補(bǔ)助。未購房的，給予每月最高600元的租房補(bǔ)助。

購房補(bǔ)助原則上一年集中辦理3次，政策有效期內(nèi)的每年3月31日、6月30日、9月30日為申報截止日。租房補(bǔ)助原則上一年集中辦理4次，政策有效期內(nèi)的每年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日為申報截止日。

夫妻雙方同時符合條件并申請購房補(bǔ)助的，其中一方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額享受，另一方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)50%享受。租房補(bǔ)助按標(biāo)準(zhǔn)較高的一方執(zhí)行。

二、租房補(bǔ)貼

對重點項目人才，金華市區(qū)還有專門的高端人才租賃用房予以保障，目前已基本形成由高端人才租賃用房及人才租賃公寓等組成的人才租賃住房保障體系。

高端人才租賃用房主要面向四類高層次人才，包括：

1.市級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才、突出貢獻(xiàn)人才、重大科技貢獻(xiàn)獎獲得者；

2.全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員，及985、211高校（不含二級學(xué)院）全日制本科畢業(yè)生；

3.已取得高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師以上職業(yè)技能的人員；

4.經(jīng)認(rèn)定的五大千億產(chǎn)業(yè)人才，企事業(yè)單位引進(jìn)的高水緊缺急需人才，作出較大貢獻(xiàn)的特殊人才，以及相當(dāng)于上述人才的其他優(yōu)秀人才。

市、區(qū)兩級企事業(yè)單位引進(jìn)的高端人才，簽訂5年以上勞動合同，包括每年在金工作6個月以上的柔性引進(jìn)人才，家庭在市區(qū)無房的，即可提出申請租賃用房。按不同層次人才，給予租金全免、免兩年、免一年和減免50%等不同額度的補(bǔ)助。

三、其它有關(guān)事項

（一）人力社保部門主要審核申請人人才類別、合同、社保繳納情況等政策性補(bǔ)助情況；財政部門主要負(fù)責(zé)落實資金；建設(shè)部門主要審核申請人已享受保障性住房、商品住房合同備案等情況；國土部門主要審核首套房情況。

（二）已購買房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價商品房等保障性住房，或已按規(guī)定享受人才購房優(yōu)惠等相關(guān)政策性補(bǔ)助的，不再享受上述優(yōu)惠政策。

（三）商品住房的標(biāo)準(zhǔn)，按照《城市房地產(chǎn)開發(fā)條例》規(guī)定，指由具有房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)銷售的，房屋設(shè)計用途為住房的商品房。本細(xì)則所指的購房時間以合同備案時間為準(zhǔn)。

（四）對弄虛作假虛報冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，購租房補(bǔ)助停止發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定處理依法納入個人征信系統(tǒng)。

（五）本細(xì)則相互補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適用于金華市區(qū)，各縣（市）應(yīng)根據(jù)各地實際，參照本細(xì)則制定人才住房保障辦法。本細(xì)則涉及的財政補(bǔ)助資金，均按現(xiàn)行財政體制分成比例承擔(dān)。

（六）本細(xì)則由市人力社保局、國土局、建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。