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    桂林產(chǎn)假多少天2025國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

    更新:2023-09-14 22:37:04 高考升學(xué)網(wǎng)

    產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年桂林產(chǎn)假多少天?以下是本站小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

    桂林產(chǎn)假多少天2025國家規(guī)定(附產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

    一、2022年桂林產(chǎn)假多少天

    1、2022規(guī)定桂林產(chǎn)假是158天。其中法定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,一孩增加產(chǎn)假60天,二孩增加產(chǎn)假70天,三胎增加產(chǎn)假80天,同時給予男方護理假25天,因此生育一孩的,可享受158天產(chǎn)假。生育二孩的,可享受168天產(chǎn)假。生育三胎的,可享受178天產(chǎn)假。

    2、法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

    女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

    女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

    二、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    《社會保險法》第56條規(guī)定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。

    《社會保險法》在明確了生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的情況下,事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。

    依據(jù)規(guī)定,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。

    但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足。

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    (三).2022年最新桂林產(chǎn)假多少天,桂林產(chǎn)假國家規(guī)定

    (四).2022年桂林產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),桂林產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

    (五).2022年桂林產(chǎn)假工資怎么算,桂林產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

    (六).桂林產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2022年桂林產(chǎn)假新規(guī)定(修訂)

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